Anaplan Global Compensation for Banking

Продукт
Разработчики: Anaplan
Дата премьеры системы: 2016
Отрасли: Финансовые услуги, инвестиции и аудит
Технологии: HRM

Компания Anaplan представила весной 2016 года приложение Global Compensation for Banking — масштабируемое решение для планирования и моделирования бонусов и вознаграждений в финансовых учреждениях. Это защищенное многомерное приложение позволяет службам и сотрудникам, отвечающим за расчет вознаграждений, легко распределять общий премиальный фонд по различным уровням организации. С помощью приложения компании могут создавать прозрачные модели вознаграждения для своих сотрудников, использовать сценарии «что, если», применять сложные алгоритмы распределения простых и отсроченных бонусов вплоть до конкретного сотрудника, а также анализировать результаты в режиме реального времени.

«Управление премиальным фондом имеет важное значение для банков и их финансовой стратегии, поскольку соотношение фонда оплаты труда к выручке в этой отрасли доходит до 35–45%, — указал Дамьен Тессер, партнер компании PwC, консультирующий банки по стратегиям вознаграждения. — В непрерывно меняющихся условиях с постоянно растущей конкуренцией финансовые учреждения находятся в поиске более продуктивных схем вознаграждения сотрудников. Но при недостаточных или неправильных данных поставить вознаграждение в зависимость от бизнес-стратегии может быть непросто. Вдобавок регулирующие органы требуют предоставлять соответствующую отчетность о вознаграждении сотрудников, принимающих существенные риски и получающих наивысшую оплату труда».

Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan содержит набор функций прогнозирования и сценарного анализа, благодаря которым отдел управления персоналом может планировать, анализировать и оценивать эффективность вознаграждений, следить за правилами их начисления и оперативно вносить изменения в соответствующие модели.

Велесевич Евгений, руководитель направления Россия и СНГ компании Anaplan, отметил: «В такой чутко реагирующей на изменения отрасли с высоким уровнем регулирования, как финансовые учреждения, компании все больше ценят возможности гибкого моделирования и планирования с простым интерфейсом. Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan — отличный пример решения, позволяющего банкам адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям в области планирования вознаграждений и оснастить всех ответственных за этот процесс экспертов передовым инструментом».


Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год
Текущий год

  1С Акционерное общество (28, 1036)
  Компас (1, 364)
  Корпорация Галактика (2, 344)
  SAP SE (27, 324)
  БОСС. Кадровые системы (3, 196)
  Другие (209, 666)

  SAP SE (4, 21)
  1С Акционерное общество (4, 13)
  WebSoft (ВебСофт Девелопмент) (1, 8)
  SuccessFactors (1, 3)
  Stafory (1, 3)
  Другие (4, 4)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения

За всю историю
2016 год
2017 год
2018 год
Текущий год