Проект

SAP СНГ внедрила решение SAP SuccessFactors в компании СофтКлуб

Заказчики: СофтКлуб (SoftClub) Минск

Минск; Информационные технологии

Подрядчики: SAP CIS (САП СНГ)
Продукт: SAP SuccessFactors HCM
На базе: SAP ERP HCM

Дата проекта: 2014/11
Технология: HRM
подрядчики - 273
проекты - 2827
системы - 224
вендоры - 160
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
подрядчики - 731
проекты - 6212
системы - 1315
вендоры - 729
Технология: Системы дистанционного обучения
подрядчики - 53
проекты - 256
системы - 120
вендоры - 89

6 ноября 2014 года компания SAP СНГ и компания СофтКлуб объявили о завершении совместного проекта по внедрению облачного решения в области управления талантами - SAP SuccessFactors.

Среди ключевых факторов, которые повлияли на это решение, можно упомянуть следующие:

  • необходимость повышения эффективности процессов управления персоналом компании;
  • доступ к лучшим практикам от мирового лидера в области управления персоналом;
  • предоставление сервиса «из облаков», что устраняет затраты на оборудование и обеспечивает короткие сроки внедрения.

Компания планирует управлять самой разносторонней информацией, включая цели и результаты ежегодной работы сотрудника, карьерные предпочтения, ключевые навыки, сильные стороны и области для развития, готовность к переезду, карьерное развитие, квалификацию персонала.

Благодаря решению SAP Success Factors будет систематизирована работа менеджеров и их сотрудников: процессы постановки целей и оценки результатов работы станут простыми и прозрачными. Компания ожидает, что с помощью системы будет осуществляться планирование развития сотрудников в соответствие с разными сценариями.

«Компания СофтКлуб приняла решение выходить на качественно новый уровень в своих бизнес-процессах. Как известно, основным капиталом IT компаний являются люди. В ближайшие три года наиболее пристальное внимание мы планируем уделить именно этому направлению. Мы будем строить эффективную систему управления человеческими ресурсами, где будут учтены все основные составляющие этой деятельности: рекрутинг, адаптация, обучение, развитие, карьерное движение сотрудников, управление персоналом на базе управления по целям – говорит Сиротко Владимир Григорьевич, генеральный директор компании СофтКлуб. – Стоит также отметить, что нас особенно привлекает возможность получать данный сервис из облаков. Таким образом, данное внедрение SAP SuccessFactors будет первым в стране, и, получив этот передовой опыт, мы сможем предлагать данное решение своим клиентам в Беларуси».
«Эффективность бизнеса любой организации зависит от реализации ее стратегии, однако, для компаний по всему миру, включая Беларусь, характерен разрыв между стратегией и повседневной работой. Так аналитики из PWC подсчитали, что 96% от общего числа управленцев опрошенных компаний обеспокоены тем, что стратегия не в полной мере реализуется сотрудниками. Разрыв между стратегией и тактикой происходит потому, что люди не понимают, как стратегия компании соотносится с их обязанностями и задачами. Облачное решение SAP SucessFactors помогает убрать этот барьер, давая сотрудникам компании возможность в любой момент времени получить доступ к своим показателям, сравнить свои достижения с запланированными KPI и вовремя увидеть – что нужно исправить, а что идет в соответствии со стратегией. И мы рады тому, что первым нашим клиентом стала именно компания СофтКлуб, уверены, что внедрение данного решения станет стратегическим преимуществом компании в конкурентной борьбе», - комментирует Андрей Горяйнов, директор представительства SAP в Республики Беларусь.
Cообщили TAdviser представители компании-интегратора.