Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.


    Смотрите также:


  •  

    Реклама на этой странице

    Статьи

    Новости



    Выбор подрядчика по названию



    КомпанияГородКоличество проектов
    1Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)Москва118
    2Extyl (Экстил создание сайтов)Москва26
    3Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)Екатеринбург24
    4FalconGaze (Фалконгейз)Москва23
    5Без привлечения консультанта или нет данных13
    6ИнфомаксимумСаранск12
    7Корус КонсалтингСанкт-Петербург12
    8Ран-РитейлСанкт-Петербург12
    9Верме (Verme)Москва6
    10InfoWatch (ИнфоВотч)Москва5
    11MCArt (Эм Си Арт)Санкт-Петербург5
    121С-РарусМосква4
    13Таймбук (Timebook)4
    141С:Первый БИТ (ранее 1С:Бухучет и Торговля)Москва3
    15ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва3
    16FusioN (Фьюжн)Москва3
    17ITOB (АЙТОБ)Москва3
    18ДПА3
    19МегаФонМосква3
    20НорбитМосква3
    211С-КПДМосква2
    22ABM Cloud2
    23Areal, Ареал (ранее Arealidea)Москва2
    24Leta IT-companyМосква2
    25Placemaker IT (Плейсмейкер ИТ)Санкт-Петербург2
    26SAP CIS (САП СНГ)Москва2
    27SProКиев2
    28SearchInform (СёрчИнформ, Новые Поисковые Технологии, НПТ)Москва2
    29Акстел-Безопасность (Axxtel)Новосибирск2
    30И-ПрофильМосква2
    31Матллер (Matller)Нижний Новгород2
    32ФОРС - Центр разработкиМосква2
    33Хидбук Клауд (Heedbook Cloud)Москва2
    34ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг)Мытищи1
    35Bio-Metrica LLC1
    36BioSmart s.r.oПрага1
    37CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations.Москва1
    38Gaskar Group (Гаскар Интеграция)Москва1
    39ITS - Системная интеграцияМосква1
    40InformUnity (ИнформЮнити)Москва1
    41NVision Group (Энвижн Груп)Москва1
    42Novardis (Новардис Консалтинг)Санкт-Петербург1
    43Octraves TechnologyКуала Лумпур1
    44OracleРедвуд Шорз1
    45PEAK Systems (Пик Системз)Москва1
    46Ramax Labs (Рамакс Лабс)1
    47Russian IT group (RITG)Москва1
    48SeverayМосква1
    49SimbirSoft (СимбирСофт)Ульяновск1
    50SolutМосква1
    51Spy spaceСанкт-Петербург1
    52Suprema1
    53TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва1
    54Voca-TechМосква1
    55Базис Информационных Технологий1
    56ДенвикСыктывкар1
    57Департамент информационных технологий Москвы (ДИТ)Москва1
    58ИСБ ИнжинирингАстана1
    59Инвент Консалтинг (Invent Consult)Москва1
    60Инфо-ОберегКазань1
    61ИнфокубПермь1
    62КИТ КонсалтингМосква1
    63Кейсистемс (Keysystems)Чебоксары1
    64Кловер Групп (Clover Group)Москва1
    65Компания безопасность, ЗАОМосква1
    66ЛАНИТМосква1
    67Лидком.Ру (Lidkom.ru)Ижевск1
    68РС КонсалтОмск1
    69РусТрансКартБрянск1
    70СофтТехСнабКемерово1
    71Софтинтегро (Softintegro)Москва1
    72ТехнозрениеКрасноярск1
    73ХОСТ ГКЕкатеринбург1
    74ЭВОЛАМосква1
    75Эверпоинт (Everpoint)Москва1
    76Эдисофт (Edisoft)Санкт-Петербург1

    Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

    За всю историю
    2017 год
    2018 год
    2019 год
    Текущий год

      Корус Консалтинг (4500)
      Другие (0)

      Корус Консалтинг (500)
      Другие (0)