Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.


    Смотрите также:


  •  

    Реклама на этой странице

    Статьи

    Новости



    Выбор подрядчика по названию



    КомпанияГородКоличество проектов
    1Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)Москва118
    2Extyl (Экстил создание сайтов)Москва26
    3FalconGaze (Фалконгейз)Москва23
    4Без привлечения консультанта или нет данных13
    5ИнфомаксимумСаранск12
    6Корус КонсалтингСанкт-Петербург12
    7Ран-РитейлСанкт-Петербург12
    8Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)Екатеринбург7
    9InfoWatch (ИнфоВотч)Москва5
    10MCArt (Эм Си Арт)Санкт-Петербург5
    11Верме (Verme)Москва5
    121С-РарусМосква4
    13Таймбук (Timebook)4
    141С:Первый БИТ (ранее 1С:Бухучет и Торговля)Москва3
    15ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва3
    16FusioN (Фьюжн)Москва3
    17ITOB (АЙТОБ)Москва3
    18ДПА3
    19МегаФонМосква3
    20НорбитМосква3
    211С-КПДМосква2
    22ABM Cloud2
    23Areal, Ареал (ранее Arealidea)Москва2
    24Leta IT-companyМосква2
    25Placemaker IT (Плейсмейкер ИТ)Санкт-Петербург2
    26SAP CIS (САП СНГ)Москва2
    27SProКиев2
    28Акстел-Безопасность (Axxtel)Новосибирск2
    29И-ПрофильМосква2
    30Матллер (Matller)Нижний Новгород2
    31Хидбук Клауд (Heedbook Cloud)Москва2
    32ABC Consulting (Эй Би Си Консалтинг)Мытищи1
    33Bio-Metrica LLC1
    34CTI (СиТиАй) Communications. Technology. Innovations.Москва1
    35ITS - Системная интеграцияМосква1
    36InformUnity (ИнформЮнити)Москва1
    37NVision Group (Энвижн Груп)Москва1
    38Novardis (Новардис Консалтинг)Санкт-Петербург1
    39Octraves TechnologyКуала Лумпур1
    40OracleРедвуд Шорз1
    41PEAK Systems (Пик Системз)Москва1
    42Ramax Labs (Рамакс Лабс)1
    43Russian IT group (RITG)Москва1
    44SearchInform (СёрчИнформ, Новые Поисковые Технологии, НПТ)Москва1
    45SeverayМосква1
    46SimbirSoft (СимбирСофт)Ульяновск1
    47SolutМосква1
    48Spy spaceСанкт-Петербург1
    49Suprema1
    50TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва1
    51Unitera (Юнитера)Москва1
    52Voca-TechМосква1
    53Базис Информационных Технологий1
    54ДенвикСыктывкар1
    55Департамент информационных технологий Москвы (ДИТ)Москва1
    56ИСБ ИнжинирингАстана1
    57Инвент Консалтинг (Invent Consult)Москва1
    58Инфо-ОберегКазань1
    59ИнфокубПермь1
    60КИТ КонсалтингМосква1
    61Кейсистемс (Keysystems)Чебоксары1
    62Кловер Групп (Clover Group)Москва1
    63Компания безопасность, ЗАОМосква1
    64ЛАНИТМосква1
    65Лидком.Ру (Lidkom.ru)Ижевск1
    66Открытая мобильная платформа (ОМП)Иннополис1
    67РС КонсалтОмск1
    68РусТрансКартБрянск1
    69СофтТехСнабКемерово1
    70Софтинтегро (Softintegro)Москва1
    71ТехнозрениеКрасноярск1
    72ФОРС - Центр разработкиМосква1
    73ХОСТ ГКЕкатеринбург1
    74ЭВОЛАМосква1
    75Эверпоинт (Everpoint)Москва1
    76Эдисофт (Edisoft)Санкт-Петербург1

    Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

    За всю историю
    2017 год
    2018 год
    2019 год
    Текущий год

      Корус Консалтинг (4500)
      Другие (0)

      Корус Консалтинг (500)
      Другие (0)