Проект

Бизнес "Трикотажний Всесвіт" внедряет технологии оперативного и нормативного учёта

Заказчики: Трикотажный всесвит

Киев; Торговля

Подрядчики: Первый Бит
Продукт: 1С:Управление торговлей для Украины 8
На базе: 1С:Предприятие 8.2

Дата проекта: 2013/03 — 2013/04
Технология: ERP
подрядчики - 1036
проекты - 10505
системы - 723
вендоры - 300
Технология: Системы автоматизации торговли
подрядчики - 302
проекты - 2130
системы - 676
вендоры - 383

Компания «Трикотажный всесвит» организовала работу технологий учёта при помощи «1С:Первого БИТа», сообщила компания-интегратор 18 апреля 2013 года, завершив комплексное внедрение программных решений «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины».

Устремления

Чтобы организовать эффективную системы учёта в компании, руководство приобрело пакет специализированных программ: «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом для Украины», «1С:Предприятие 8. Управление торговлей для Украины». Но в работе применяли только последнюю.

В связи с увеличением оборотов в бизнесе и расширением ассортимента учетные службы фирмы стали испытывать большую нагрузку, связанную с расчетами, обработкой большого объема информации, своевременной подготовкой регламентированной отчетности. Приняли решение - автоматизировать бухгалтерский и кадровый блоки.

Исполнителями проекта выступили специалисты компании «1С:Первый БИТ». Они провели все работы по установке и наладке системы «1С:Предприятие 8. Бухгалтерия для Украины», настроили обмен данными, оказали консультационную поддержку пользователям.

Эффект

  • Улучшилось качество отчетных документов. Возможность их автоматического формирования и проверки, а также многообразие готовых форм снижает трудовые и временные затраты сотрудников учетных служб. Соответствие документов актуальному законодательству Украины позволяет осуществлять деятельность в рамках правового поля.
  • Оптимизирован процесс взаимодействия между отделами. Управленческие и бухгалтерские данные консолидируются в едином информационном пространстве. Это позволяет оперативно их просматривать и обрабатывать.
  • Специалисты HR-службы получили новые возможности для управления персоналом, набора кандидатов, формирования кадрового резерва, аттестации работников. Объективная оценка трудового потенциала фирмы помогает планировать эффективные обучающие мероприятия.