Проект

Энергетики и электрификации Рязаньэнерго (SAP SEM-BPS)

Заказчики: Энергетики и электрификации Рязаньэнерго

Рязань; Энергетика

Продукт: SAP SEM-BPS

Дата проекта: 2006/12
Технология: BPM
подрядчики - 470
проекты - 6135
системы - 462
вендоры - 307
Технология: CPM
подрядчики - 258
проекты - 1135
системы - 128
вендоры - 75

В рамках внедрения и развития Корпоративной информационной системы управления ресурсами (КИСУР) на базе программного обеспечения компании SAP AG в ОАО «Рязаньэнерго» реализуется проект автоматизации системы бюджетного управления, сообщает пресс-служба компании. Основанием для проведения работ стало проектное решение «Автоматизированная система бюджетного управления распределительного сетевого комплекса», утвержденное рабочей группой по информационным технологиям и телекоммуникациям МРСК ОАО «ФСК ЕЭС».

Этапы проекта:

В течение октября 2006 года 23 сотрудника ОАО «Рязаньэнерго» (из отдела по финансам и экономике, казначейства, отдела по бухгалтерскому учету, отчетности и аудиту) прошли обучение для работы с новым программным обеспечением.

В начале декабря 2006 года в ОАО «Рязаньэнерго» утвержден Устав проекта по внедрению новой системы, проведено предпроектное обследование базовых положений финансово-хозяйственной деятельности компании, утверждено техническое задание, разработан концептуальный проект для описания реализации требований, изложенных в техническом задании.

В течение декабря 2006 года планируется ввод системы бюджетного управления, автоматизированной инструментарием SAP SEM BPS, в промышленную эксплуатацию. Это значит, что соответствующие подразделения компании смогут провести планирование на следующий 2007 год, используя новые информационные технологии.

Система бюджетного управления, автоматизированная инструментарием SAP SEM BPS, повышает надежность и обеспечивает единство хранения и ввода информации, устраняет дублирование ввода одинаковой информации в рамках единого информационного пространства, дает возможность автоматизированного формирования регулярной плановой отчетности в структурных подразделениях компании.