HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

Генеральный партнёр обзора:


Партнёры обзора:


Довольно долго за автоматизацию и цифровизацию HR-процессов и функций компании брались далеко не в первую очередь. В нынешних условиях, столкнувшись с дефицитом рабочей силы, они планируют внедрять средства автоматизации для того, чтобы полнее раскрыть потенциал каждого своего сотрудника и помочь ему как можно дольше оставаться с компанией. Насколько российский рынок HR-tech удовлетворяет потребность крупных заказчиков в инновационных решениях? Об этом читайте в обзоре TAdviser.


Итоги 2022 года, ситуация в 2023 и дальнейшие перспективы – данные TAdviser

По оценке TAdviser, российский рынок HR-tech, включающий комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений, по итогам 2022 года увеличился на 10% и достиг 29,2 млрд рублей. По предварительной оценке аналитиков, аналогичную динамику рынок покажет и по итогам 2023 года. Таким образом, его объем, по данным TAdviser, достигнет 32,1 млрд руб. Подробнее...

Крупнейшие поставщики решений в сфере HR-tech

В новый рейтинг HR-tech компаний, подготовленный TAdviser на основании выручки от реализации проектов в этой сфере, вошли 30 участников. Лидером вновь стала компаний Mirapolis. Она увеличила выручку почти на 15% до 739 млн руб. В первую пятерку также вошли компании Молга Консалтинг, Поток, Websoft и Эквио.

Интервью с экспертами


Если раньше вендорами и интеграторами предлагалось множество программ для автоматизации каких-то отдельных HR-функций, то теперь есть стремление объединить их. Это удобно с точки зрения интерфейса, обслуживания и интеграции. Рост интереса клиентов к комплексным решениям проявляется в запросах крупных компаний на построение систем с высокой степенью централизации. Сегодня заметно стремление заказчиков к переходу от микросервисов в ИТ-ландшафте к организации и управлению единым цифровым опытом сотрудника. Об этом и других трендах, а также перспективных направлениях развития систем HR-tech читайте в материале TAdviser.

Актуальные проекты
Статистика TAdviser

В последние годы системы HRM чаще всего внедрялись в строительных и ИТ-компаниях, а также в ритейле. Об этом говорит статистика HRM-проектов, реализованных за последние 4 года. На долю строительных компаний пришлось порядка 11,2% от всех внедрений 2020-2023 гг. Доля ИТ-компаний составила 8,6%, на ритейл пришлось 8,5%. Другие отрасли, в которых такие системы были наиболее востребованы за последние четыре года, представлены на диаграмме ниже.

Всего же с 2005 года база TAdviser аккумулировала информацию примерно о 4200 HRM-проектов. Чаще всего такие проекты реализовывались на продуктах 1С. Эта компания, согласно данным TAdviser, с заметным отрывом лидирует среди всех вендоров HRM, работающих на российском рынке.

Актуальные продукты и направления


Венчурное финансирование стартапов в сфере HR за год (к концу третьего квартала 2023-го) резко замедлилось, а общая сумма сделок составила менее $3,3 млрд. Такие данные 25 октября 2023 года привел вице-президент по операционному управлению кадровой компании Ancor Алексей Миронов. По его словам, наблюдающаяся картина связана с тем, что инвесторы не видят системной отдачи от вложений в сфере HR. Кроме того, снижается глобальная удовлетворенность крупными платформами в области управления персоналом. Подробнее...

Реклама на этой странице

Новости

Системы по количеству проектов внедрений (HRM / Логистика и дистрибуция)


Название продуктаВендорПодрядчиковПроектов внедрений
1 1С:Зарплата и управление персоналом 8 1С Акционерное общество 15 (список) 18 (список)
2 Directum RX Directum (Директум) 3 (список) 5 (список)
3 Галактика ERP: Контур управления персоналом Корпорация Галактика 3 (список) 4 (список)
4 Infor 10x Infor 1 (список) 3 (список)
5 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 1С Акционерное общество 1 (список) 2 (список)
6 E-Staff Рекрутер Datex Software (Датэкс Софтвер) 1 (список) 2 (список)
7 E-Staff Рекрутер WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 1 (список) 2 (список)
8 Компас: Управление персоналом Компас 1 (список) 2 (список)
9 HRlink Система электронного кадрового документооборота HRlink (Инновации в управлении кадрами) 1 (список) 2 (список)
10 Websoft HCM (ранее WebTutor) WebSoft (ВебСофт Девелопмент) 1 (список) 1 (список)

Распределение базовых систем по количеству проектов, включая партнерские решения (проекты, партнерские проекты)

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Directum RX - 3 (3, 0)
  Другие 0
Данные не найдены


Название продуктаВендорПодрядчиковПроектовПроектов на базе
1С:Зарплата и управление персоналом 81С Акционерное общество15180
Directum RXDirectum (Директум)350
Галактика ERP: Контур управления персоналомКорпорация Галактика340
Infor 10xInfor130
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП1С Акционерное общество120
Компас: Управление персоналомКомпас120
HRlink Система электронного кадрового документооборотаHRlink (Инновации в управлении кадрами)120
E-Staff РекрутерDatex Software (Датэкс Софтвер)120
Клиент-Коммуникатор: Комплексная конфигурацияАксистем / Axistem Group110
БОСС-КадровикБОСС. Кадровые системы110
Sever.AIJungleJobs (Джангл Джобс)110
SAP ERP HCMSAP SE110
Naumen Workforce Management (Naumen WFM)Naumen (Наумен консалтинг)110
Goodt (Ранее ZoZo RCAM, Revenue&Costs Assurance Management)ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)310
Оптимум Смарт КурьерCDC (Центр Корпоративных Разработок, СиДиСи)110
Docsvision: Кадровый электронный документооборот (КЭДО)Docsvision (ДоксВижн)110
Amber StaffЭмбер (Amber)110
Websoft HCM (ранее WebTutor)WebSoft (ВебСофт Девелопмент)110
SAP Travel Management (FI-TV)SAP SE110
SAP Employee Self-Service (SAP ESS)SAP SE110
Molga HСM Быстрый стартMOLGA Consulting (МОЛГА Консалтинг)110
Корус Консалтинг: K-TeamКорус Консалтинг110

Распределение систем по количеству лицензий,
включая продукты партнёров на базе базовых решений вендора

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

Данные не найдены

Данные не найдены

Данные не найдены


Источник — «https://med.tadviser.ru/index.php/HRM»