Поток Обучение (ранее Talenttech.Обучение)

Логотип в 2023 г.

«Поток Обучение» (ранее «Talenttech.Обучение») — платформа для оценки навыков. На май 2020 года предлагает как "пакетное" решение с готовыми тестами и мгновенным внедрением, так и кастомизацию — возможность создания теста с нуля под конкретные задачи и цели клиента.

2023: Переименование в «Поток Обучение»

В марте 2023 года система для быстрого старта образовательных проектов в компании «Talenttech.Обучение» была переименована в «Поток Обучение».

2022: Как нанимать, адаптировать, обучать и понимать сотрудников в 2023-м

Работодателям в современном нестабильном SHIVA-мире приходится сталкиваться с разными вызовами. Основная задача компаний сейчас — быстро адаптироваться в работе с персоналом. О том, как оптимизировать HR-процессы, на примере продуктов компании расскажет Сергей Ахметов, генеральный директор TalentTech.

TalentTech — разработчик HRTech-решений: создает продукты для управления персоналом и развития талантов каждого сотрудника. Решения помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность сотрудников, адаптировать и обучать новичков.

TalentTech Обучение — система оценки и развития персонала, где HR-специалист создает индивидуальный план обучения для каждого сотрудника с помощью конструктора учебных программ. Менеджер по обучению или HR-специалист может добавить сюда собственные материалы, самостоятельно спланировать их последовательность и время на изучение. Работа в системе не требует специальных технических навыков: у нее простой интерфейс, есть возможность быстро запускать учебные программы и передавать внутреннюю экспертизу от отдельных экспертов преемникам или новичкам. Подробнее здесь.