Синтегс: Зарплата ОСБУ

Программный продукт «Зарплата ОСБУ» позволяет НФО вести учет на едином плане счетов (ЕПС) и сдавать обязательную отчетность в Центральный банк РФ с учётом требований ОСБУ.

2020: Возможности и решаемые задачи

Среди возможностей «Зарплата ОСБУ» на сентябрь 2020 года:

• Аналитический учёт по каждому работнику
• Начисления за первую половину месяца
• Отражение обязательств в том периоде, в котором работники выполняли трудовые функции
• Расчет дисконтированной стоимости
• Ежеквартальное заполнение ОКУД 0420404

Программа решает следующие задачи:

• Отражение проводок на ЕПС в разрезе лицевых счетов по каждому сотруднику
• Дисконтирование долгосрочных вознаграждений
• Расчет и отражение начислений несколько раз в месяц
• Автоматическая интеграция с "Синтегро ОСБУ"
• Отражение начислений, выплата по которым будет позже
• Учет сведений о работниках для выгрузки в XBRL

Подсистема «Сверка»

Подсистема «Сверка» обеспечивает соблюдение требований Банка России по подписанию отчётности управляющей компании специализированным депозитарием по результатам сверки XBRL-отчётов УК с данными специализированного депозитария.TAdviser выпустил новую Карту «Цифровизация промышленности»: свыше 250 разработчиков и поставщиков услуг 22.9 т

Страховщикам – Положение 710-П

• Бесшовная подготовка отчетности в единой системе отчетности "Фабрика XBRL".
• Само решение является тиражным со стандартной поддержкой без индивидуальных доработок, что уменьшает стоимость поддержки.
• Методологическая модель (вспомогательные отчеты для расчетов, состав корректировок, алгоритмы) настраиваются в пользовательском режиме, без необходимости доработки системы и может быть изменена при изменениях в законодательстве или в исходных учетных системах в будущем.
• Широкий функционал разграничения прав доступа к различным видам отчетов и корректировок, утверждение отчетов, сохранение различных версий отчетов.

2019: Функциональные возможности. Архитектура

Ключевые функциональные возможности «Зарплата ОСБУ» на август 2019 года включают:

• Проводки по каждому сотруднику (Система обеспечивает аналитический учёт по каждому сотруднику в соответствии с пунктом 6.7 приложения 2 к положению № 486-П)
• Начисления несколько раз в месяц (Система обеспечивает расчёт и начисление вознаграждений несколько раз в месяц в соответствии с пунктом 1.8 положения № 489-П)
• Начисления, выплата по которым будет позже (Понимаются все виды вознаграждений кроме выходных пособий, выплата которых в полном объеме ожидается в течение годового отчетного периода и в течение 12 месяцев после окончания годового отчетного периода. Система обеспечивает отражение таких начислений)
• Дисконтирование (Автоматизирован расчёт по каждому долгосрочному вознаграждению (вознаграждения по окончании трудовой деятельности, пенсионное обеспечение, страхование жизни, медицинское страхование))

Архитектура системы «Зарплата ОСБУ»: