Проект

"Завод Ленинец" обучает HR-специалистов работе с профильным ПО

Заказчики: Ленинец, Завод

Санкт-Петербург; Машиностроение и приборостроение

Подрядчики: Первый Бит

Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
На базе: 1С:Предприятие 8.3

Дата проекта: 2014/01 — 2014/02

Технология: HRM

подрядчики - 478
проекты - 4574

системы - 424
вендоры - 300

5 марта 2014 года компания Первый БИТ в Санкт-Петербурге сообщила о завершении обучения сотрудников отдела персонала в научно-техническом центре «Завод Ленинец».

Задачи проекта

Приоритетной задачей руководства завода, в 2013 году представлялось улучшение существующих и разработка новых HR-процессов. В центре внимания оказались качественные показатели и ориентация на повышение эффективности сотрудников предприятия.

В 2013 году при переходе на новую версию программы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП потребовалось обучение сотрудников службы отдела персонала. Для этих целей специалистами Первого БИТа был разработан подробный обучающий курс.

Программа курса направлена на решение основных задач HR-службы:

Кадровое планирование и поиск персонала;
Мероприятия по адаптации и увольнение сотрудников;
Обучение и аттестация персонала;
Оформление трудовых отношений;
Учет кадров и рабочего времени;
Мотивация сотрудников и предоставление льгот.

Ход проекта

В рамках проекта обучения рассмотрены функциональные возможности 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 КОРП, конкретные примеры организации HR-процессов с помощью программы. Это позволило увидеть взаимосвязь между разными модулями системы.

Источник — «https://med.tadviser.ru/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82:%D0%9B%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B5%D1%86,_%D0%97%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B4_(1%D0%A1:%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%BC_8_%D0%9A%D0%9E%D0%A0%D0%9F)»