Проект

М-Арт П (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Заказчики: М-Арт П

Торговля

Подрядчики: ВДГБ
Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8
На базе: 1С:Предприятие 8.0

Дата проекта: 2010/09
Технология: HRM
подрядчики - 478
проекты - 4574
системы - 424
вендоры - 300

Управление персоналом и кадровый учет компании «М-Арт П» автоматизирован специалистами «1С:ВДГБ» с использованием программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, типового решения системы программ 1С: Предприятие.

С задачей автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятии руководство ООО «М-Арт П» обратилось в компанию «1С:ВДГБ», которая имеет успешный опыт автоматизации информационных систем 1С: Предприятие и дальнейшего сопровождения пользователей 1С.

В качестве программного обеспечения для внедрения специалисты «1С:ВДГБ» предложили программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Типовое решение 1С отвечает требованиям по наличию российских классификаторов и справочников для работы с информацией о сотрудниках.

С использованием программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • планирование потребностей в персонале;
  • решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  • управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • эффективное планирование занятости персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Дополнительно, программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени.CommuniGate Pro: итоги первого года работы законного правообладателя 2.5 т

Подсистема кадрового учета позволяет:

  • хранить личные данные о работниках предприятия;
  • служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
  • регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
  • учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

Программа 1С установлена без существенных изменений, поскольку функциональности типовой конфигурации программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 оказалось достаточно. Специалистами компании «1С:ВДГБ» проведено начальное обучение пользователей системы 1С: Предприятие, осуществляется информационно-технологическая поддержка 1С.