Чебоксарский электроаппаратный завод (ЧЭАЗ) (1С:Предприятие 8.2) Информ Стандарт

Автоматизированы следующие функции

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
• Анализ кадрового состава
• Кадровый учет
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Учет рабочего времени
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей
• Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность
• Бухгалтерский учет
• Расчет зарплаты и кадровый учет
• Регламентированная отчетность

Работы по адаптации типового решения

Доработаны: Документ "Сдельный наряд" и справочник "Технологические операции" под специфику предприятия. Созданы печатные формы под требования Заказчика. Добавлены справочники «Категории работников», «Разряды», «Системы оплаты», «Тарифные сетки». В справочниках «Должности организаций» и «Технологические операции» добавлены реквизиты. Доработан документ «Сдельный наряд». Добавлены регистры сведений: «Список рабочих мест», «Сведения по проходной», «Время перемещения», «Бригады», «Нарушители». Сделана загрузка данных из электронной проходной. Созданы дополнительные документы: «Доплата сверхурочных часов», «Премии сотрудникам организаций с ограничением фонда», «Регистрация по персональному коэффициенту», «Начисления инструкторам». Созданы дополнительные печатные формы и отчеты по кадровому учету и заработной плате (отчетов – 52, печатных форм – 92, обработок - 80). Добавлены новые роли и интерфейсы с ограничением доступа.

Сопровождение

Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С" Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Описание

ЗАО «Чебоксарский электроаппаратный завод» Сегодня ЗАО «ЧЭАЗ» (г. Чебоксары), головное предприятие холдинга Группы компаний «ЧЭАЗ» - мощный электротехнический комплекс с уникальным научно-инженерным персоналом, высококвалифицированными рабочими, крепкой производственной базой. Завод является изготовителем оборудования напряжением до 110 кВ включительно. ЧЭАЗ успешно осваивает новые сектора электротехнического рынка, расширяет номенклатуру производства по изготовлению распределительных устройств среднего и высокого напряжения, микропроцессорных устройств релейной защиты, поставляет комплектные трансформаторные подстанции (КТП). Завод вышел на перспективный морской рынок. Наряду с этим, сохраняется производство традиционной аппаратуры, поскольку основной парк РЗА энергообъектов страны составляют реле защиты производства ЧЭАЗ. Рынок IIoT в РФ: рост или тупик?

Основная продукция: 1. Продукция технического назначения (ПТН):

• Аппараты релейной защиты и автоматики
• Аппаратура управления
• Низковольтные комплектные устройства распределения электроэнергии и управления электроприводами
• Высоковольтная аппаратура
• Электродвигатели и электроприводы
• Типовые модульные комплексы телемеханики, энергосбережения, АСКУЭ.

2. Товары народного потребления (ТНП):

• Электроустановочные изделия;
• Бытовые весы;
• Хозяйственно-бытовые изделия.

При выборе системы автоматизации руководство ЧЭАЗ учитывало не только возможность полноценного ведения кадрового учета и расчета зарплаты, но и возможность комплексной проработки всех процессов производства продукции, расширяемости и многофункциональности будущей системы для дальнейшего ведения бухгалтерского и налогового учета, а также расчета себестоимости. После детального обследования рынка программных продуктов и существующих решений, для внедрения была выбрана автоматизированная система на базе программного продукта "1С:Предприятие 8. Управление производственным предприятием".

Проект по внедрению кадрового учета и расчета зарплаты в ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" стартовал в феврале 2012 года. Проект велся совместно с ИТ-специалистами ООО "Информ Стандарт Софт". В течение 2012 года происходила адаптация конфигурации под нужды предприятия, тестирование, отладка и опытная эксплуатация. 1 января 2013 года система была запущена в промышленную эксплуатацию.

Были автоматизированы такие отделы как ОТиЗ, Отдел кадров, Канцелярия, Бухгалтерия (расчетная группа), ОАСУП, все цеха и другие отделы.

В результате внедрения в промышленную эксплуатацию были переданы следующие подсистемы:

• Кадровый учет;
• Расчет зарплаты.

А также были автоматизированы следующие функции:

• Анализ кадрового состава;
• Кадровый учет;
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий;
• Расчет зарплаты;
• Расчет сдельной зарплаты по нарядам;
• Регламентированная отчетность;
• Управление обучением и повышением квалификации;
• Учет рабочего времени.

Внедрение "1С:Управление производственным предприятием 8" позволило улучшить качество автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов за счет:

• сокращения ошибок в работе системы при использовании типового функционала;
• максимального использования нового функционала, типовых объектов и алгоритмов конфигурации ПП "1С:Управление производственным предприятием 8".

Программный продукт по своим функциональным возможностям в основном отвечает потребностям клиента.

Выполнены следующие работы

Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе Планирование этапов работ, составление календарного плана работ Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации) Создание интерфейсов и наборов прав пользователей Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация) Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета Перенос данных из предыдущих систем автоматизации Индивидуальное обучение в офисе заказчика Обучение в группе в офисе заказчика