Блокчейн-платформа из реестра российского ПО начала использоваться для мотивации американских учителей

7 октября 2021 года стало известно о том, что сеть центров дошкольного образования штата Огайо Brightside Academy начала использовать блокчейн-платформу Waves Enterprise для своей программы мотивации сотрудники. Учителя и воспитатели теперь в качестве вознаграждения за свою работу, помимо зарплаты, смогут получать специальные токены, которые можно обменять на подарочные карты и другие неденежные бонусы.

Блокчейн-платформа Waves Enterprise, которая в апреле 2020 года была внесена Минцифры РФ в единый реестр отечественного программного обеспечения, в случае с проектом Brightside Academy обеспечивает полную прозрачность и отказоустойчивость системы мотивации.

Блокчейн-платформа Waves Enterprise начала использоваться для мотивации американских учителей

Блокчейн сохраняет в неизменном виде всю историю передачи токенов, так что при необходимости с ней можно легко ознакомиться — например, чтобы определить наиболее мотивированных сотрудников за длительный период в качестве кандидатов на повышение. Благодаря децентрализации блокчейн-платформы, функционирующие на ней сервисы защищены от проблем с серверным оборудованием и облачной инфраструктурой, а также от злоумышленников.

Администраторы центра дошкольного образования создают в сервисе списки задач для преподавателей и специалистов по дошкольному образованию — например, провести внеклассную активность, получить положительный отзыв от родителей учеников или приходить на работу вовремя в течение недели. После выполнения задания сотрудник центра загружает в сервисе отчет, который согласуют администраторы, и на счет сотрудника переводится определенное количество токенов, назначенное за это задание. За эти токены сотрудник может приобрести сертификаты Amazon, подарочные карты и другие неденежные бонусы.

К октябрю 2021 года сеть Brightside Academy включает 14 центров в Огайо. В будущем она планирует масштабировать программу мотивации на блокчейне за пределы штата.^[1]

Примечания