Microsoft внедряет SAP SuccessFactors для управления 114 тысяч сотрудников

29 ноября 2016 года стало известно о внедрении программного обеспечения для управления кадрами SAP SuccessFactors в компании Microsoft. Новый проект продолжил долгосрочное сотрудничество американской и немецкой компаний.

По условиям соглашения, Microsoft выбрала SAP SuccessFactors HCM Suite (включая SAP SuccessFactors Employee Central) для цифровой трансформации своих HR-процессов. Благодаря этому решению Microsoft планирует повысить производительность труда сотрудников, а также добиться большей вовлеченности их в работу с помощью мобильных и облачных технологий. К концу ноября 2016 года численность персонала Microsoft насчитывает около 114 тыс. человек.

Microsoft активно адаптирует свои бизнес-процессы к требованиям цифровой экономики. Поэтому для нас важно иметь в арсенале технологии мирового класса, — говорит вице-президент IT-направления Microsoft Джеки Райт (Jacky Wright). — Сотрудники — это ключ к успеху. SAP разделяет наше стремление к упрощению глобальных HR-процессов и созданию лучших условий для работы. Как лидер отрасли, SAP предоставляет необходимые технологии управления человеческим капиталом для осуществления нашей миссии — расширить возможности каждого сотрудника и организации на планете.

По словам президента SAP SuccessFactors Майка Эттлинга (Mike Ettling), Microsoft понимает способность цифровой трансформации и облачных сервисов упростить управление персоналом. Этот процесс становится все более сложным, особенно для крупных международных компаний, которым приходится учитывать сотни законодательных и нормативных требований, отметил Эттлинг.

Внедрив SAP SuccessFactors, Microsoft продолжила сотрудничество с немецкой компанией. В октябре 2016 года SAP выбрала платформу Microsoft Azure в качестве основного облачного сервиса для решений SuccessFactors.