| Заказчики: United Card Services (UCS) Компания объединенных кредитных карточек (КОКК) Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит Подрядчики: Первый Бит Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРПНа базе: 1С:Предприятие 8.3 Дата проекта: 2013/07 — 2013/08
|
Компания «Первый БИТ» проектный офис Савеловский завершила проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО «Компания объединенных кредитных карточек» внедрением системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», сообщила пресс-служба интегратора 21 августа 2013 года.
Основа проекта
Ранее для целей расчета заработной платы на предприятии использовалась программа фирмы Омега «Abacus». Кадровый учет на предприятии автоматизирован не был, поскольку данная программа для этого не предназначена. Кроме того, этот продукт не предназначен для того, чтобы обеспечивать достаточную корректность и оперативность для формирования отчетности по страховым взносам и НДФЛ.
Руководство предприятия приняло решение о внедрении информационной системы, которая объединит кадровый учет и расчет заработной платы в единой информационной базе, оперативно сформирует данные по зарплате и кадрам, подготовит регламентированную отчетность.
Ход проекта
Для создания такой системы выбрали программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Партнером в проекте внедрения стала компания «Первый БИТ» проектный офис Савеловский.
Внедрение проведено за три месяца. Специалисты подрядчика произвели установку системы, настроили ее в соответствии со специфическими требованиями заказчика. Осуществили перенос данных кадрового учета и расчета заработной платы из предыдущих программ и электронных таблиц. В течение этого периода времени осуществлен ввод 1С:ЗУП в эксплуатацию. Систему развернули на 11 рабочих местах.
Александр Мордвинов, начальник управления бюджетирования и отчетности ЗАО «КОКК», отметил: «Расчет зарплаты в компании теперь ведется централизованно. Перечисление НДФЛ и сдача отчетности по НДФЛ производится отдельно по каждому обособленному подразделению. Кадровая служба получила возможность автоматизировать основные задачи кадрового делопроизводства с возможностью автоматически формировать и выводить на печать необходимые документы кадрового делопроизводства и оперативные отчеты по кадровому составу. У работников бухгалтерии отпала необходимость дублировать ввод кадровых и персональных данных сотрудников в отдельную программу. Если раньше формирование отчетности в ПФР и ФСС занимало несколько дней, то отчетность за 1 квартал 2013 года по страховым взносам сформирована за несколько минут».
