ГК Жилищный капитал (БОСС-Кадровик)

Компания «Жилищный капитал» приступает к автоматизации управления персоналом с помощью системы «Босс-Кадровик» (на платформе Microsoft SQL Server). Работы по внедрению заказчик будет выполнять собственными силами.

За 10 лет работы на рынке недвижимости компания сумела расширить свою деятельность и перейти от оказания посреднических услуг до инвестирования в крупные проекты. Одним из основных факторов успеха руководство компании считает грамотно выстроенную кадровую политику, уделяя при этом особое внимание подбору кадров, а также их обучению, профессиональному развитию и аттестации, материальному поощрению и поддержанию корпоративной культуры. Для управления этими процессами компания намерена использовать HRM-систему, которая позволит снизить рутинную нагрузку на сотрудников отдела кадров, а также оптимизировать соответствующие бизнес-процессы.

В настоящее время компания закупила лицензии для создания пяти рабочих мест в HRM-системе. После окончания внедрения и запуска системы в рабочую эксплуатацию планируется дополнительная закупка лицензий. HRM-системы: самое полное исследование в России