| Заказчики: Учебный комбинат Башнефтехим Подрядчики: PEAK Systems (Пик Системз) Продукт: PEAK Systems: Электронный паспорт работникаДата проекта: 2013/08 — 2013/12
|
Технология: Системы дистанционного обучения
Технология: Учет рабочего времени
|
28 февраля 2014 года PEAK Systems сообщила о вводе в опытную эксплуатацию автоматизированной системы Электронный паспорт работника на базе Учебного центра «Башнефтехим».
Итог проекта
27 декабря 2013 года Учебный центр «Башнефтехим» приступил к эксплуатации автоматизированной системы «Электронный паспорт работника», внедренной компанией PEAK Systems.
Внедрение системы обеспечивает:
- Снижение рисков предоставления работником недостоверных сведений об образовании и квалификации, и, как следствие, снижение рисков взыскания штрафных санкций с предприятия и привлечения к уголовной и административной ответственности (согласно действующему законодательству, за нарушение правил обязательного обучения могут налагаться санкции в виде штрафа до 300 тыс. руб., приостановки деятельности вплоть до дисквалификации руководителя);
- минимизация рисков возникновения нештатных, аварийных и чрезвычайных ситуаций, а также минимизация затрат вследствие простоев производства, экологического ущерба, производственных травм и т.д. за счет автоматизированного контроля допуска к производственным операциям и сопутствующей проверки электронных сертификатов;
- возможность упорядочить и автоматизировать процесс планирования обучения сотрудников, а также контролировать успешность проведенного обучения и получение электронного сертификата;
- возможность построения интерактивной персонифицированной системы информирования персонала. Интерактивная система дистанционного оповещения через сеть удаленных терминалов-инфоматов с «личными кабинетами работника» позволит информировать работников о любых событиях, будь то "молнии" о несчастных случаях на производстве, новые приказы и т.п., с возможностью подтверждения работником факта ознакомления с представленной информацией.
