HRM

Системы управления персоналом
Human Resource Management

2024/12/11
Image:Hr-tech_logo_24.png

Генеральные партнеры обзора:

 


Рынок решений HR-tech в России активно развивается, адаптируясь к новым условиям и требованиям. Кадровый голод делает продукты этого сегмента все более востребованными, а автоматизация основных процессов выходит на первый план.

Какие тенденции сегодня формируют рынок, на что делают ставку заказчики и вендоры, с какими сложностями сталкиваются – в новом обзоре TAdviser.

1 Российский рынок HR-tech в 2023-2024 годах

По оценке TAdviser, в 2023 году объем российского рынка HR-tech достиг 33,6 млрд руб.(+15%). Эта оценка охватывает комплексные HRM/HCM-системы, отдельные инструменты для автоматизации подбора, оценки и развития персонала, а также услуги по внедрению и поддержке таких решений. Предварительные данные о результатах 2024 года показывает сопоставимую динамику роста. Как ожидается, объем рынка приблизится к 40 млрд руб.

Одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.

Уход западных вендоров запустил необратимые процессы, вследствие которых появились и продолжают появляться новые игроки: стартапы, компании, которые обладают многолетним опытом развития различных ИТ-систем, а также компании, разработавшие HR-продукт для себя и предложившие его рынку.

Увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем.

В 2024 году на рынок продолжали влиять прошлогодние тенденции – компании продолжали внедрять ИИ, решения по оценке, онбордингу и обучению персонала, по-прежнему был заметен рост спроса на пребординг и аналитику, low-code и no-code инструменты. Вендоры кастомизировали свои решения под запросы заказчиков, расширяли интеграционные возможности и открывали пользователям доступ к API-интерфейсу.

В целом, рынок стабилизировался после потрясений 2022 года и умеренного роста, вызванного кадровым голодом в 2023. Некоторые эксперты осторожно прогнозируют ему более активный рост.

! Интервью с экспертами

С помощью НОТА ЮНИОН мы ускорили процесс найма медперсонала в 2,5 раза Елена Попова,
заместитель руководителя отдела
привлечения и оценки медицинских кадров
Минздрава МО

 

 

Базового КЭДО уже мало Айрат Сибгатуллин,
директор продукта Directum HR Pro

 

ИТ-кадров не хватает, но текучесть снижается Кристина Соколова,
директор по персоналу НОТА (ИТ-холдинг Т1)

 

Об «оцифровке доверия» и культуре эффективности с фокусом на человека Ярослав Третьяков,
гендиректор HR-платформы «Пульс»

 

Крупнейшие участники рынка

В новый рейтинг крупнейших российских поставщиков решений в сфере HR-tech вошли 46 компаний с общей выручкой более 22 млрд руб. Почти половина этой суммы приходится на лидера рынка - компанию Solar Staff (10,9 млрд руб, +28,3%).

В топ-5 рейтинга также включены компании Орбита (ГК), Mirapolis, VK Tech и Вебсофт.

! Актуальные технологии

 

 

 

2 Технологические тренды

Продуктовая функциональность на базе искусственного интеллекта – если раньше об этом только говорили, то сейчас все больше клиентов хотят использовать подобные решения, понимая, что это поможет освободить рядовых работников HR-отделов от рутины и минимизирует человеческий фактор. Модели искусственного интеллекта используются для скрининга резюме, анализа поведения кандидатов, оценки соответствия их опыта и навыков требованиям вакансий.

ИИ-технологии развиваются, в первую очередь, в решениях для подбора персонала, однако используемые сценарии носят скорее пробный характер для оценки дальнейшего применения.

Кроме того, по его словам, заметно все более широкое внедрение технологии чат-ботов – они могут автоматизировать ответы на часто задаваемые вопросы сотрудников, помогать в процессе онбординга, поддерживать коммуникацию – присылать уведомления и напоминания, помогать в поиске информации и т. д.

! Актуальные продукты

 

 

 

 

 

3 Отраслевая статистика

В базе проектов TAdviser содержится информация о более 1200 проектов внедрения HRM-систем, реализованных за период с 2021 по 2024 годы. Чаще всего такие решения внедрялись в 6 отраслях - строительство, ИТ, торговля, образование, сфера финансовых услуг и госсектор.

4 Мировой рынок HR-tech: ключевые тренды

Организационная культура и стратегическое планирование рабочей силы являются одними из главных тенденций и приоритетов для руководителей кадровых служб в 2025 году. Об этом говорится в материале Gartner, опубликованном в конце октября 2024 года.

При формировании отчета аналитики опросили свыше 1400 руководителей в области управления персоналом в более чем 60 странах и во всех основных отраслях, чтобы выявить и оценить главные тренды и ожидаемые проблемы. В сформировавшейся макроэкономической обстановке организации сталкиваются с новыми вызовами. Кроме того, значительное влияние на ситуацию с кадрами в мире оказывают цифровые технологии, включая искусственный интеллект. Gartner выделяет пять ключевых тенденций, которые повлияют на стратегии управления персоналом.

Реклама на этой странице

Новости

Доли городов по заказчикам

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Москва (1348)
  Санкт-Петербург (420)
  Екатеринбург (78)
  Тюмень (58)
  Нижний Новгород (56)
  Другие (1398)

  Москва (119)
  Санкт-Петербург (30)
  Новосибирск (7)
  Екатеринбург (6)
  Казань (5)
  Другие (114)

  Москва (109)
  Санкт-Петербург (26)
  Екатеринбург (12)
  Тюмень (11)
  Ижевск (9)
  Другие (137)

  Москва (96)
  Санкт-Петербург (26)
  Екатеринбург (8)
  Казань (7)
  Минск (5)
  Другие (75)

  Москва (91)
  Санкт-Петербург (20)
  Минск (9)
  Екатеринбург (9)
  Казань (8)
  Другие (133)

Доли федеральных округов по заказчикам

За всю историю
2021 год
2022 год
2023 год
Текущий год

  Центральный ФО РФ (1671)
  Северо-Западный ФО РФ (580)
  Приволжский ФО РФ (444)
  Сибирский ФО РФ (315)
  Уральский ФО РФ (289)
  Южный ФО РФ (134)
  Другие (134)

  Центральный ФО РФ (140)
  Северо-Западный ФО РФ (45)
  Приволжский ФО РФ (42)
  Уральский ФО РФ (27)
  Сибирский ФО РФ (19)
  Южный ФО РФ (16)
  Другие (10)

  Центральный ФО РФ (145)
  Приволжский ФО РФ (55)
  Северо-Западный ФО РФ (44)
  Уральский ФО РФ (41)
  Сибирский ФО РФ (28)
  Южный ФО РФ (27)
  Другие (13)

  Центральный ФО РФ (112)
  Северо-Западный ФО РФ (34)
  Уральский ФО РФ (26)
  Приволжский ФО РФ (23)
  Сибирский ФО РФ (14)
  Дальневосточный ФО РФ (13)
  Другие (11)

  Центральный ФО РФ (116)
  Приволжский ФО РФ (42)
  Северо-Западный ФО РФ (34)
  Уральский ФО РФ (27)
  Сибирский ФО РФ (24)
  Дальневосточный ФО РФ (16)
  Другие (12)

Доли городов по заказчикам

ГородЗаказчиковПодрядчиковПроектов
Москва 1348 260 1667
Санкт-Петербург 420 78 467
Екатеринбург 78 33 82
Тюмень 58 18 58
Нижний Новгород 56 17 56
Казань 45 21 47
Кемерово 42 10 44
Иркутск 37 11 37
Новосибирск 35 16 37
Минск 34 10 38
Самара 33 18 33
Московская область 32 13 33
Пермь 29 14 30
Уфа 27 17 30
Красноярск 27 13 29
Ижевск 26 11 26
Челябинск 24 15 24
Ростов-на-Дону 22 12 26
Калининград 21 7 22
Воронеж 20 14 20
Киев 19 9 20
Хабаровск 18 5 18
Владивосток 18 15 20
Краснодар 16 9 16
Томск 16 9 18
Омск 15 6 15
Алматы 15 11 16
Саратов 14 10 14
Волгоград 13 7 13
Тула 13 10 14
Белгород 13 9 13
Якутск 13 7 13
Архангельск 11 5 11
Набережные Челны 11 8 12
Химки (Московская обл.) 11 8 11
Тольятти 11 9 12
Оренбург 11 5 11
Барнаул 11 8 11
Сыктывкар 10 9 10
Южно-Сахалинск 9 8 14
Новокузнецк 9 2 9
Ярославль 9 7 9
Ленинградская обл. 8 9 10
Магнитогорск 8 8 10
Вологда 8 5 9
Астана 8 4 8
Ставрополь 8 8 9
Череповец 7 6 8
Сургут 7 7 10
Красногорск 7 7 7
Липецк 7 4 7
Астрахань 7 6 7
Калуга 7 6 8
Ульяновск 7 5 8
Орёл 7 3 7
Кострома 7 4 7
Чебоксары 7 3 7
Рязань 7 7 7
Йошкар-Ола 6 4 6
Остальные города 535 536 536


Доли федеральных округов по заказчикам

Федеральный округ РФЗаказчиковПодрядчиковПроектов
Центральный ФО РФ 1671 471 2012
Северо-Западный ФО РФ 580 161 643
Приволжский ФО РФ 444 168 468
Сибирский ФО РФ 315 127 347
Уральский ФО РФ 289 141 327
Южный ФО РФ 134 73 145
Дальневосточный ФО РФ 108 67 126
Северо-Кавказский ФО РФ 26 23 28


Доли стран по заказчикам

СтранаЗаказчиковПодрядчиковПроектов
Россия 3726 1089 4202
Белоруссия 75 36 83
Украина 61 34 65
Казахстан 79 54 88
Европа 95 91 107
Азия 60 49 63
США 15 15 17
Узбекистан 8 6 8
Таджикистан 4 3 4
Ближний Восток 12 15 13
Северная Америка 8 12 11
Южная Америка 3 6 5
Киргизия 2 2 2
Армения 2 2 2
Африка 3 4 3
Грузия 1 1 1
Китай 3 3 3
Молдова 1 1 1
Москва 1 1 1
Азербайджан 1 1 1


Источник — «https://med.tadviser.ru/index.php/HRM»