Системы Учета (контроля) рабочего времени     

В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени.

Wiki-центр TAdviser приглашает редактора блока Системы Учета рабочего времени.

Компании могут зарегистрировать свои системы и проекты в каталоге TAdviser/Системы Учета рабочего времени бесплатно. Раздел находится в оперативном режиме обновления.

       

Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время.

Рабочее время, его величина, норма — главные категории учетного времени.

Рабочее время — время, когда работник выполняет свои обязанности на определенном месте работы. Оно не всегда идентично фактически отработанному, реально затраченному на работу времени. За это время работник получает зарплату и «зарабатывает отдых». Измеряется оно так же, как и время вообще — в днях, часах.

По продолжительности оно разделяется на три вида:

  • нормальное. Законодательно закреплено, что нормальная рабочая неделя должна быть сорокачасовой;
  • сокращенное. Сокращенная рабочая неделя на 1-4 часа для особых категорий работников (вредные условия работы, работа «малолеток» и т.п.);
  • неполное. При оформлении на работу обе стороны договариваются об «укороченном» рабочем дне или неделе. Обычно так работают домохозяйки, студенты, пенсионеры, инвалиды. Причем продолжительность отпуска и трудового стажа от этого не страдают. Это влияет только на оплату отпуска.

    В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как:
  • работа в ночное время;
  • совместительство;
  • сверхурочные работы.

    При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает:
  • длительность смены, недели, дня работы;
  • условия работы при ненормированном дне;
  • временные рамки начала и конца работы;
  • время отдыха и прочее.

    Практикуют два вида учета время работы:
  • поденный;
  • суммированный.

    При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы.

    Разновидности учета рабочего времени сотрудников

    Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие.

    Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени.

    Смотрите также:


    		•  

    Реклама на этой странице

    Подрядчики по количеству проектов внедрений (Учет рабочего времени / Торговля)
    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)
      Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)
      Ран-Ритейл
      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      Верме (Verme)
      Другие

      Верме (Verme)
      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      Extyl (Экстил)
      Solut
      Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)
      Другие

      1С-Битрикс
      Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)
      Другие

      Naumen (Наумен консалтинг)
      Extyl (Экстил)
      Улей (Диджитал Улей, Digital Hive)
      Другие

      Корус Консалтинг
      Первый Бит
      Другие


    №ПодрядчикПроектов в отрасли
    1 Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) 29 (список)
    2 Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) 13 (список)
    3 Ран-Ритейл 11 (список)
    4 Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт) 10 (список)
    5 Верме (Verme) 9 (список)
    6 Без привлечения консультанта или нет данных 6 (список)
    7 Корус Консалтинг 6 (список)
    8 Extyl (Экстил) 5 (список)
    9 Таймбук (Timebook) 4 (список)
    10 Naumen (Наумен консалтинг) 3 (список)


    Выбор подрядчика по названию



    №КомпанияГородКоличество проектов
    1Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions)Москва29
    2Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics)Екатеринбург13
    3Ран-РитейлСанкт-Петербург11
    4Факт (ЦИТ Факт, Центр интернет-технологий Факт)Магнитогорск10
    5Верме (Verme)Москва9
    6Корус КонсалтингСанкт-Петербург6
    7Без привлечения консультанта или нет данных6
    8Extyl (Экстил)Москва5
    9Таймбук (Timebook)4
    10ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс)Москва3
    11Naumen (Наумен консалтинг)Москва3
    12Инвент Консалтинг (Invent Consult)Москва1
    13Инфомаксимум (Infomaximum)Саранск1
    14ЛАНИТМосква1
    15Матллер (Matller)Нижний Новгород1
    16Первый БитМосква1
    17РС КонсалтОмск1
    18СофтТехСнабКемерово1
    19Улей (Диджитал Улей, Digital Hive)Санкт-Петербург1
    20ЭВОЛАМосква1
    211С-БитриксМосква1
    221С:АвтоматизацияМосква1
    23BioSmart s.r.oПрага1
    24FalconGaze (Фалконгейз)Москва1
    25IFellow (АйФэлл)Москва1
    26MCArt (Эм Си Арт)Санкт-Петербург1
    27Novardis (Новардис Консалтинг)Санкт-Петербург1
    28Russian IT group (RITG)Ульяновск1
    29SolutМосква1
    30TalentTech (Севергрупп ТТ)Москва1
    31Акстел-Безопасность (Axxtel)Новосибирск1
    32ДенвикСыктывкар1

    Подрядчики-лидеры по количеству лицензий

    За всю историю
    2021 год
    2022 год
    2023 год
    Текущий год

      Корус Консалтинг (4000)
      Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) (500)
      РС Консалт (290)
      СофтТехСнаб (40)
      Ран-Ритейл (30)
      Другие (80)

    Данные не найдены

    Данные не найдены

    Данные не найдены

    Данные не найдены


    Источник — «https://med.tadviser.ru/index.php/%D0%A3%D1%87%D0%B5%D1%82_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%B3%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8»