| Системы Учета (контроля) рабочего времени |
В закладках ниже представлены данные о Системах Учета рабочего времени, использующихся в России, а также уникальная информация о компаниях-интеграторах и их проектах внедрения и использования Систем Учета рабочего времени. | |||
|
Труд — первостепенное условие существования человека. Основным «измерителем» труда служит затраченное на него время. Самым приемлемым параметром для такого измерения труда принято считать рабочее время. В учет рабочего времени включаются еще и такие понятия, как: При этом важным и многогранным понятием является режим рабочего времени, который устанавливает: Практикуют два вида учета время работы: При первом виде учета время фиксируется за день (смену). Такой учет распространен на большинстве предприятий, учреждений с обычными условиями работы. Разновидности учета рабочего времени сотрудников Суммированный учет проводится обычно на предприятиях непрерывного цикла и в некоторых других случаях (например, при смене 24 или 12 часов с двумя-тремя днями отдыха в промежутках). При этом за некоторый временной отрезок (месяц, год) необходимо отработать установленную для сотрудника норму времени. Превышение его в одни периоды компенсируется «недоработкой» в другие. Учет рабочего времени сотрудников ведется в табелях учета, в табельных карточках, журналах учета рабочего времени сотрудников. Этот учет контролирует соблюдение сотрудниками режима рабочего времени. Смотрите также:
| ||||
Статьи
Новости
- В розничной сети «Грядка» внедрен «Битрикс24»
- «Корус Консалтинг» помог «Абамету» перейти на российскую CRM-платформу
- «Спортмастер» автоматизировал построение рабочих графиков с помощью Naumen WFM
- Digital-интегратор «Улей» внедрил контроль B2B2C сделок для «Север Авто»
- Lamoda автоматизировала построение рабочих графиков операторов колл-центра с помощью платформы Naumen WFM
- В обновленном приложении курьеры Flowwow будут получать эксклюзивные заказы
- «Норбит» автоматизировал процессы ServiceDesk для ювелирной сети «585*Золотой»
- SPAR внедрил единую автоматизированную систему управления линейным персоналом Verme
- Как оптимизировать HR-процессы в ритейле и развивать таланты: обзор передовых цифровых решений TalentTech
- "Быстроном" автоматизировал учет рабочего времени и управление аутсорсингом
| № | Вендор | Продуктов | Проектов в отрасли |
|---|---|---|---|
| 1 | Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) | ||
| 2 | 1С-Битрикс | ||
| 3 | Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) | ||
| 4 | Ран-Ритейл | ||
| 5 | Верме (Verme) | ||
| 6 | Таймбук (Timebook) | ||
| 7 | Naumen (Наумен консалтинг) | ||
| 8 | ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс) | ||
| 9 | Goodt (Гудт) | ||
| 10 | Solut |
Распределение вендоров по количеству проектов внедрений (систем, проектов) с учётом партнёров
Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) (1, 30) 1С-Битрикс (1, 27) Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) (2, 15) Ран-Ритейл (1, 12) Верме (Verme) (2, 10) Другие (14, 27) 1С-Битрикс (1, 4) Верме (Verme) (2, 3) Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) (2, 1) Solut (1, 1) Другие (0, 0)| Вендор | Количество продуктов самого вендора | Проектов в отрасли | Систем партнёров на базе продуктов вендора | Проектов партнёров на базе решений вендора |
|---|---|---|---|---|
| Биолинк Солюшенс (BioLink Solutions) | 1 | 30 | 0 | 0 |
| 1С-Битрикс | 1 | 27 | 0 | 0 |
| Прософт Биометрикс (ProSoft Biometrics) | 2 | 15 | 0 | 0 |
| Ран-Ритейл | 1 | 12 | 0 | 0 |
| Верме (Verme) | 2 | 10 | 0 | 0 |
| Таймбук (Timebook) | 1 | 4 | 0 | 0 |
| Naumen (Наумен консалтинг) | 1 | 3 | 0 | 0 |
| ABC Solutions (Эй Би Си Солюшенс) | 1 | 3 | 0 | 0 |
| Goodt (Гудт) | 1 | 3 | 0 | 0 |
| Solut | 1 | 2 | 0 | 0 |
| 1С-Рарус | 1 | 2 | 0 | 0 |
| БиоТехнолоджи | 1 | 2 | 0 | 0 |
| FalconGaze (Фалконгейз) | 1 | 2 | 0 | 0 |
| Корус Консалтинг | 1 | 1 | 0 | 0 |
| SAP SE | 1 | 1 | 0 | 0 |
| TalentTech (Севергрупп ТТ) | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Инфомаксимум (Infomaximum) | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Матллер (Matller) | 1 | 1 | 0 | 0 |
| 1С:Автоматизация | 1 | 1 | 0 | 0 |