Содержание |
Биография
Окончила с красным дипломом Факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ имени М. В. Ломоносова.
Карьеру в «БАТ Россия» начала в 2003 году с должности бизнес-аналитика ИТ-отдела. Позднее руководила группой закупок и логистики на проекте внедрения SAP. В 2008 году назначена на должность ИТ-менеджера маркетинга в регионе Восточная Европа, в 2011 году перешла на работу в штаб-квартиру British American Tobacco в Лондоне как ИТ-менеджер маркетинга в регионе EEMEA, а с 2013 года возглавила глобальную команду по разработке SAP для продаж и маркетинга. С 2015 – директор ИТ департамента BAT в России, Украине, Беларуси, странах Кавказа и Средней Азии.
Интервью
В феврале 2017 года Дарья Гришина в интервью TAdviser рассказала об ИТ-стратегии «БАТ Россия», ключевых проектах и преимуществах аутсорсинга.
Автопортрет (февраль 2017)
Как вы заработали свои первые деньги?
Дарья Гришина: Я училась в МГУ им. Ломоносова на факультете вычислительной математики и кибернетики. Работать я начала еще во время учёбы – выездным инженером по поддержке и обновлению «Консультант Плюс». Это было время, когда обновление правовой системы выполнялось при помощи дискет. Я получила хороший опыт коммуникаций, научилась налаживать отношения с людьми и с тех самых пор я очень хорошо понимаю, что чувствуют наши ребята, работающие по линии helpdesk. Для меня это и были первые деньги, которые я как студентка была очень горда заработать, почувствовать независимость от родителей.
И на что потратили первый заработок?
Дарья Гришина: Прагматично начала откладывать на покупку машины.
Какая работа стала первой постоянной?
Дарья Гришина: Работа в компании Procter&Gamble. Я попала на это место по специальной программе стажировки, ориентированной на студентов без опыта работы. Начинала со стажера, а после окончания МГУ перешла на позицию системного аналитика.
Где вы впервые получили первый управленческий опыт? Как это было?
Дарья Гришина: Вот на той самой программе P&G я получила, в числе прочего, и первые менеджерские навыки. А затем, работая в самой компании, опробовала их на практике, когда стала руководить проектами.
Каким был ваш самый первый проект?
Дарья Гришина: Самым первым был проект по оптимизации загрузки грузовиков на фабрике. Мы внедряли специальное программное приложение, чтобы оптимизировать грузы. Проектная команда была небольшая, несколько человек.
А сколько сейчас сотрудников под вашим руководством?
Дарья Гришина: 35 штатных сотрудников работают в ИТ-подразделениях стран, которые находятся в моем ведении – Россия, Украина, страны Кавказа и Центральной Азии, Беларусь.
Какие три качества вы выделяете в себе с профессиональной точки зрения?
Дарья Гришина: Первое – целеустремленность. Второе – умение создать и сплотить сильную команду. Третье – ориентация на коммерческий результат. Последнее особенно важно помнить – ИТ существует не ради ИТ, а ради бизнеса. Всегда следует понимать, какую коммерческую выгоду компании принесет каждая ИТ-инициатива.
Что вас больше всего раздражает в людях?
Дарья Гришина: Первый ответ, который приходит в голову – ничего. Ведь с любым раздражением можно справиться. Но если подумать, то раздражает безответственность, необязательность, когда человек не выполняет своих обещаний. В этом случае снижается доверие и невозможны ни сплоченная команда, ни партнерское взаимодействие.
Как вы справляетесь с ситуацией, когда сталкиваетесь с подобным отношением? Как справляетесь с гневом?
Дарья Гришина: Я анализирую ситуацию, стараюсь понять, что движет человеком. И когда начинаешь понимать, что стоит за поведением, о чем человек, возможно, постеснялся сказать, это сильно помогает подавить вспыльчивость.
Если бы вы были вынуждены всю жизнь ходить на работу под одну и ту же песню, какую бы песню вы выбрали?
Дарья Гришина: Это должно быть нечто мотивирующее и жизнеутверждающее, например, We are the champions группы Queen.
Чем бы вы занимались, если бы вам не нужно было работать?
Дарья Гришина: Мне кажется, что я бы все равно работала. Мне приятно видеть результаты того, чем ты занимаешься.
А если бы коммерческий результат был бы необязателен. И даже более того – если бы вы работали не за зарплату, ради чего Вы тогда могли бы работать?
Дарья Гришина: Ради самореализации. Самореализация в работе для меня на первом месте.
Тогда уместен вопрос про хобби… Что вы любите, кроме работы?
Дарья Гришина: Я очень люблю путешествовать: познавать мир, новые страны и красоту природы. Новые впечатления придают мне сил и заряжают энергией.
Хобби
Путешествия, бег, большой теннис.
Фотографии: Гришина Дарья
| Материал подготовлен на основе информации из открытых источников |
