Морган Дженнифер (Jennifer Morgan)

Морган Дженнифер (Jennifer Morgan)

Биография

Образование

Дженнифер закончила университета Джеймса Мэдисона в Харрисонбурге, штат Вирджиния.

Карьера

В начале своей карьеры Дженнифер работала на различных руководящих должностях в Siebel Systems и Accenture.

Дженнифер работала на нескольких руководящих должностях в SAP с момента прихода в компанию в 2004 году. В качестве главы Public сектора SAP в Северной Америке, а затем в качестве президента подразделения Regulated Industries. Она была идейным вдохновителем в области работы с государственным сектором, представляла SAP в правительстве США и выступала перед Конгрессом США. Занимала пост президента SAP в Северной Америке, где она руководила быстрым переходом региона к облаку. Дженнифер также сыграла важную роль в регионе, продвигая такие программы интеграции, как например, «Аутизм на работе». Рынок IIoT в РФ: рост или тупик?

Дженнифер стала первой американкой, вошедшей в Исполнительный совет SAP, когда она была назначена президентом регионов Северной и Южной Америки и Азии в 2017 году. В этой роли она отвечала за доходы, стратегию и успех клиентов SAP в Северной Америке, Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Занимала пост президента Cloud Business Group в SAP, курируя Qualtrics, SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Fieldglass, SAP Customer Experience и SAP Concur. Дженнифер возглавляла быстрый и агрессивный переход компании на облачные технологии, в зоне ее ответственности были выручка, разработка продуктов, исследования, продажи и маркетинг облачного бизнеса SAP.

2019: Назначение гендиректором SAP

11 октября 2019 года SAP объявила об увольнении Билл МакДермотта, который руководил компанией на протяжении 9 лет.

С этого дня должность генерального директора SAP совместно заняли руководитель облачного бизнеса компании Дженнифер Морган (Jennifer Morgan) и операционный директор Кристиан Кляйн (Christian Klein). МакДермотт останется в SAP до конца 2019 года в качестве консультанта, чтобы помочь компании осуществить плавную смену руководства.

Кристиан Кляйн

Без Билла Макдермотта не было бы того, чем сегодня является SAP, — говорит председатель наблюдательного совета SAP Хассо Платтнер. — Билл внес неоценимый вклад в развитие компании, он был главным вдохновителем перехода SAP к облаку, который будет стимулировать наш рост еще многие годы. Мы благодарны за все, что он сделал для SAP. А также поздравляем Дженнифер и Кристиана с возможностью укрепить прочный фундамент будущего SAP. Более года назад мы с Биллом приняли решение расширить роли Дженнифер и Кристиана в рамках долгосрочного процесса превращения их в наших лидеров следующего поколения. Мы уверены в их видении и возможностях, поскольку нам предстоит переход к новой фазе роста и внедрения инноваций.

Как сообщается в пресс-релизе SAP, под руководством Билла МакДермотта произошел значительный рост SAP, расширение портфеля, важный переход к облакам. Основные показатели, включая рыночную стоимость, доход, прибыль, вовлеченность сотрудников и экологическую устойчивость, значительно укрепились с 2010 года.

По словам директора EAConsult Джошуа Гринбаума (Joshua Greenbaum), Билл МакДермотт смог закрепить SAP на облачном рынке и начать трудный переход к абсолютно новому способу ведения бизнеса, все еще принося доход, который хотят инвесторы.

Дженнифер Морган

С одобрения наблюдательного совета компания реализует план преемственности руководства, призванный сохранить накопленную экспертизу и расширить возможности руководителей в преддверии перехода к новому 2020 году.

Структура управления компанией, предполагающая в штате двух генеральных директоров, реализована не только в SAP, но и конкурирующих компаниях — Oracle и Salesforce. До 2014 года в SAP должность главы также была поделена между двумя топ-менеджерами.

Акции SAP в начале торгов 11 октября 2019 года во Франкфурте подскочили в цене на 8,1%, рекордными темпами с апреля. С начала 2019-го капитализация немецкой компании выросла на 31%.^[1]

Впервые компанию из главного немецкого биржевого индекса DAX возглавила женщина.

Это сигнал для всех предприятий: такое возможно, - заявила предпринимательница Моника Шульц-Штрелов (Monika Schulz-Strelow), возглавляющая общественную организацию под названием "Женщин - в наблюдательные советы" (FidAR), выступающую за более широкое представительство женщин в руководящих органах немецких акционерных обществ.

Она назвала SAP "образцом большого концерна, систематически привлекающего женщин в высшее руководство и тем самым раскрывающего их потенциал».

Согласно опубликованному летом 2019 года исследованию консалтинговой компании Ernst & Young (EY), в Германии в правлениях акционерных обществ, бизнес которых связан с информационными технологиями, сырьем, фармацевтикой или биотехнологией, женщины представлены наиболее слабо. Существенно больше их в высшем оперативном руководстве телекоммуникационных, финансовых и логистических концернов.

МакДермотт помог выбрать своих преемников, соблюдая традицию внутреннего найма, принятую в немецкой софтверной компании с 47-летней историей.

По состоянию на октябрь 2019 года Дженнифер Морган входит в состав Совета директоров Bank of New York Mellon, а также в некоммерческий совет Фонда Национальной академии (NAF), является советником университета Джеймса Мэдисона.

2020: Уход с поста гендиректора SAP

21 апреля 2020 года SAP объявила об уходе Дженнифер Морган с поста генерального директора компании. С 30 апреля эту должность в одиночку будет занимать 39-летний Кристиан Кляйн. Реструктуризацию на высшем уровне немецкий производитель корпоративного программного обеспечения связал с пандемией коронавируса COVID-19, которая влияет на деятельность компаний и подталкивает их к переменам.

Как отметили в SAP, 48-летняя Дженнифер Морган и совет директоров компании пришли к единому решению об увольнении и сохранении одного CEO.

Гендиректор SAP Дженнифер Морган покинула компанию через полгода после назначения

Нынешняя среда как никогда требует от компаний принятия быстрых и решительных мер, а они лучше всего поддерживаются четкой структурой руководства. Решение отказаться от структуры из двух гендиректоров в пользу одного было принято раньше, чем планировалось, для того, чтобы обеспечить сильное и понятное управление компанией в период беспрецедентного кризиса" - заявили в SAP.

По словам Кристиана Кляйна, в условиях наступления глобальных проблем, связанных с коронавирусом, SAP заняла хорошую позицию, которая поможет пережить трудности и приспособиться к новым условиям. Эта позиция достигнута благодаря акценту SAP на увеличение более предсказуемой прибыли и географического и отраслевого разнообразия бизнеса, а также использованию устойчивой бизнес-модели и поддержке актуальности продуктового портфеля, заявил он.

В разговоре с журналистами Кляйн также добавил, что SAP хотела вернуться к модели управления с одним гендиректором, но о конкретных сроках не задумывалась. При наступлении кризиса настало подходящее время, сообщил топ-менеджер.

Как рассказал Bloomberg осведомлённый информатор, SAP была сторонником структуры из двух руководителей, но после распространения коронавируса такая модель, по мнению компании, перестала быть здравой.

Примечания