| Заказчики: ВЭБ.РФ (ранее Внешэкономбанк) Москва; Финансовые услуги, инвестиции и аудит Подрядчики: БОСС. Кадровые системы Продукт: БОСС-КадровикДата проекта: 2016/06 — 2018/01
|
Технология: SaaS - Программное обеспечение как услуга
|
2018: Переход на БК-3
15 марте 2018 года стало известно о том, что обновленная версия системы управления персоналом и расчета заработанной платы БОСС-Кадровик на базе веб-технологий — БК-3 принята в промышленную эксплуатацию Внешэкономбанком (ВЭБ).
Концепция программируемой платформы БК-3 изначально была нацелена на то, чтобы обеспечить работу с системой посредством доступа через интернет-браузер, сохраняя при этом привычную для Windows-пользователей интерфейсную функциональность и параллельно предоставляя визуальную простоту мобильных приложений.
В данной конфигурации доступ к базовому набору модулей системы предоставляется посредством веб-сервисов. Для работы пользовательского интерфейса, реализованного на базе технологий HTML, Java Script и Ajax, необходим только стандартный браузер. Весь интерфейс строится на основе метаданных, вид отображения самих таблиц-гридов и закладок может постоянно меняться как с целью улучшения, так и развития. Для формирования отчета или вызова операций фильтрации и группировки данных используются обработчики событий на кнопках. Практически все экранные формы могут быть построены на базе типовой html-странички.
Среди особенностей пилотного проекта внедрения системы БК-3 в ВЭБ в компании «БОСС. Кадровые системы» отметили реализацию возможности работы с Web SSO (Single sign-on). Это технология одной точки входа, подразумевающая использование единого логина/пароля для получения доступа ко всем корпоративным приложениям.
Технологии платформы БК-3 могут применяться для создания сервиса «коротких приложений» для БОСС-Кадровика на платформе RP Server. Первое применение данной технологии — продукт для смартфонов, обеспечивающий удаленное согласование заявок, отметили в компании.
2017: Автоматизация HR-процессов
Проект по сквозной автоматизации всех HR-процессов «Внешэкономбанка» при помощи системы управления персоналом HRM-системы «БОСС».
Продукт решает несколько задач:
- Планирование организационной̆ структуры и штатных расписаний;
- Кадровое администрирование;
- Расчет заработной̆ платы и неденежных вознаграждений;
- Управление компенсационными пакетами и социальными выплатами сотрудникам;
- Автоматизация процессов оценки персонала HR-аналитика;
- Безопасный̆ доступ к разрешенным данным в личном кабинете для более 2000 пользователей с помощью системы Web SSO.
Результаты проекта:
- Внедрена полномасштабная многопоточная система, обеспечивающая сквозную автоматизацию HR-процессов;
- Легкое дальнейшее развитие системы благодаря гибким средствам настройки и модернизации.
