Врача больницы впервые в России нанял искусственный интеллект

В конце мая 2021 года стало известно о том, что Сокольская центральная районная больница воспользовалась технологией искусственного интеллекта Sever.ai для поиска нового главврача из другого региона.

Начальник Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области Павел Смирнов отметил, что впервые в истории подбором персонала на должности руководителей бюджетных учреждений занимался искусственный интеллект.

Сформированная воронка позволила с одной стороны охватить очень широкий круг потенциальных кандидатов, а с другой стороны выбрать наиболее подходящих. В итоге мы получили качественный поиск и значительную экономию времени сотрудников на проведении предварительного отбора, — сообщил он.

Врача Сокольской центральной районной больницы впервые в России нанял искусственный интеллект

Проект был реализован в четыре этапа:

1. Скрининг кандидатов в Вологодской области. По итогам поиска было найдено 296 релевантных резюме врачей, из которых ни один не оказался полностью подходящим под требования больницы. Робот оценивал резюме и созванивался с кандидатом для прохождения интервью только при условии совпадения на 75%.Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 2.2 т

2. Поиск по другим пяти регионам России: Нижегородской, Костромской, Ярославской, Тверской, Вологодской и Ленинградской областях. В итоге подходящий кандидат был найден в Ярославле.

3. Кандидат направлялся на собеседование в Департаменте здравоохранения области. Всего этот этап прошли 19 соискателей.

4. После прохождения согласования кандидатуры Департаменте здравоохранения, главврач релоцировался в Вологодскую область и успешно приступил к работе в больнице.

Отмечается, что сложность поиска заключалась в специфике работы главного врача: помимо профессиональных медицинских компетенций, требовался опыт управления штатом врачей и медперсонала, а также знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и трудовых договоров, основ страховой медицины, основ этики и деонтологии, умение организовать эффективную административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения и др.^[1]

Примечания