| Заказчики: Татфондбанк Казань; Финансовые услуги, инвестиции и аудит Подрядчики: Интелком Казань Продукт: 1С:Зарплата и управление персоналом 8На базе: 1С:Предприятие 8.0 Дата проекта: 2009/10
|
В «Татфондбанке» завершен проект по внедрению HRM-системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Внедрение выполнено компанией «Интелком». Ранее для решения некоторых задач кадрового учета в банке уже использовалась данная система, поэтому было решено строить новую систему на основе этого решения, расширив сферу его применения и адаптировав под особенности кадрового учета.
Система позволяет получать актуальные сведения о численности персонала и кадровых перемещениях за период. Расширены возможности планирования и анализа мероприятий по обучению и аттестации персонала, в результате чего значительно упростился контроль над прохождением обучения и тестированием специалистов.
Для каждого специалиста ведется детализированный план обучения, с указанием курса, вида обучения, ответственного за его организацию сотрудника. Настроена система индивидуального оповещения сотрудников с целью своевременного уведомления о планируемых кадровых мероприятиях.
В результате внедрения HRM-системы специалисты кадровой службы имеют точные данные о движении численности, изменении категорий должностей и должностных окладов, фонду заработанной платы по видам начислений и категорий, фонду оплаты труда по категориям и должностям.
Обеспечена выгрузка в систему бухгалтерского учета данных и проводок по всем производимым начислениям, что способствует ускорению расчета зарплаты и ее отражения в данных бухгалтерского учета. Для оптимизации работы филиалов настроена система разграничения прав доступа с учетом подразделения и должностных полномочий сотрудника. Для филиалов за пределами Татарстана реализована возможность отражения в табельном учете и начислении зарплаты местных календарных праздников.
