2024: Сокращение 15% штата
В конце июля 2024 года стало известно о том, что Intel уволит тысячи сотрудников в глобальном масштабе. Реструктуризация нацелена на снижение затрат и восстановление бизнеса после падения доходов и потери доли рынка на фоне сложной макроэкономической ситуации.
Отмечается, что Intel является крупным игроком на рынках персональных компьютеров и серверов, однако сталкивается с определенными сложностями в сегменте ускорителей для задач искусственного интеллекта. В этой сфере доминирует Nvidia со своими акселераторами на основе графических процессоров. Кроме того, Intel испытывает давление со стороны AMD. На этом фоне генеральный директор Intel Пэт Гелсингер инициировал преобразования, направленные на восстановление конкурентоспособности компании. В частности, значительные средства тратятся на исследования и разработки, нацеленные на улучшение производственных мощностей, внедрение передовых технологий и выход на новые рынки.
По состоянию на середину 2024 года в Intel работают приблизительно 110 тыс. сотрудников по всему миру. 2 августа 2024 года пресс-служба Intel уточнила, что сокращение штата коснется 15% сотрудников. Ожидается, что сокращения могут затронуть порядка 15 тыс. человек. Данные меры принесут корпорации значительную финансовую выгоду: прогнозируемая экономия составит до $10 млрд к 2025 году. Часть этих средств может быть направлена на укрепление рыночных позиций. Известный писатель-фантаст Сергей Лукьяненко выступит на TAdviser SummIT 28 ноября. Регистрация 
Гелсингер рассчитывает на то, что Intel благодаря масштабным реорганизационным мерам сможет улучшить свое положение и вернуть потерянную долю. Корпорация разрабатывает план строительства заводов по производству полупроводниковой продукции по заказам сторонних разработчиков микросхем. Кроме того, внимание будет уделяться разработке новых продуктов для сферы ИИ и высокопроизводительных вычислений.[1]
2023: Сокращение зарплат рядовым сотрудника на 5%, топам - на 15%
В начале февраля 2023 года Intel объявила о существенном сокращении зарплат сотрудников и руководителей. Американский производитель микропроцессоров вынужден идти на такие меры из-за обвала продаж компьютеров.
Пресс-секретарь Intel Эдди Берр заявил, что "изменения призваны более существенно повлиять на наш руководящий состав и помогут поддержать инвестиции и общую рабочую силу". Берр также признал, что Intel "споткнулась" и потеряла долю рынка в пользу таких конкурентов, как Advanced Micro Devices (AMD).
Генеральному директору Intel Пэту Гелсингеру урезали базовую зарплату с 1 февраля 2023 года на 25%. Вознаграждение его команды руководителей уменьшится на 15%. Старшие менеджеры получат сокращение на 10%, а вознаграждение менеджеров среднего звена будет урезано на 5%. По словам Гелсингера, эти изменения призваны оказать более существенное влияние на наших руководителей в Intel и помогут поддержать инвестиции и общий штат сотрудников, необходимые для ускорения преобразований в корпорации и реализации долгосрочной стратегии Intel.
Резкое снижение доходов руководящего состава Intel начался еще с 2014 года и связан был с новой формулой определения заработной платы, в которой большое значение играют показатели деятельности подразделений и корпорации в целом. Как поясняется в отчетных документах Intel, базовая зарплата для 350 членов руководства компании составляет примерно 10% общих выплат. 24% начисляется в виде премии по итогам года, а 65% выплачивается акциями. Эти величины меняются в зависимости от результатов работы Intel.
По данным Bloomberg, компания Intel намерена внедрять производственные технологии беспрецедентными темпами. Корпорация также построит заводы в Европе и США и попытается получить заказы от других производителей микросхем в качестве аутсорсингового производителя. Этот шаг до 2025 года поставит Intel в прямую конкуренцию с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co (TSMC) и Samsung Electronics, двумя азиатскими компаниями, которые обошли ее в рейтинге производителей микросхем по размеру и возможностям в 2022 году.[2]
2022
Intel отправляет тысячи сотрудников в неоплачиваемый отпуск из-за обвала спроса на компьютеры
1 декабря 2022 года стало известно о том, что Intel предложила своим сотрудникам в Ирландии неоплачиваемый отпуск в целях сокращения расходов. Финансовое положение корпорации ухудшается в связи с резким падением спроса на персональные компьютеры, из-за которого обвалились поставки процессоров.
На ирландском предприятии Intel Leixlip в графстве Килдэре трудятся около 4500 работников. Предполагается, что в трёхмесячный неоплачиваемый отпуск уйдут приблизительно 2000 из них. В Intel называют данную инициативу программой «добровольных выходных», отмечая, что она даст возможность уменьшить краткосрочные затраты и предложить сотрудникам привлекательные варианты отдыха.
 | Во время нашего недавнего финансового отчёта мы объявили о значительных мерах по сокращению издержек и повышению эффективности. В то же время мы намерены обеспечить инвестиции, необходимые для ускорения нашей трансформации и создания условий для долгосрочного роста, — отмечает Intel. |  |
На вопрос, что произойдёт, если заявления о добровольном неоплачиваемом отпуске подадут слишком мало или слишком много сотрудников, Intel сообщила, что персонал может по собственному усмотрению направлять заявки, а корпорация затем решит, какие действия предпринять. Intel ожидает, что сотрудники уйдут в отпуск в первом квартале 2023 года.
В целом, эта инициатива связана с тем, что многие технологические компании в сложившейся макроэкономической обстановке в 2022 году объявили о волне сокращений рабочих мест. Производители чипов пострадали от быстрого спада на компьютерном рынке, глобального дефицита компонентов и нарушения работы цепочек поставок. Европейские штаб-квартиры многих мировых ИТ-гигантов находятся в Ирландии, где, как ожидается, будут сокращены сотни рабочих мест в Twitter, Meta (признана экстремистской организацией; деятельность на территории России запрещена), Stripe и других компаниях. [3] [4] [5]
Сокращение 20% штата из-за обвала своего бизнеса
11 октября 2022 года стало известно о том, что Intel готовит массовое сокращение штата, которое может коснуться тысяч сотрудников. Компания вынуждена проводить реструктуризацию на фоне резкого падения спроса на персональные компьютеры.
О том, что Intel собирается уволить большое количество людей, сообщило информационное агентство Bloomberg со ссылкой на людей, знакомых с ситуацией. Ожидается, что кадровая чистка коснется сразу нескольких подразделений Intel, в том числе тех, которые занимаются продажами и маркетинг. Под сокращение может попасть около 20% работников компаний. К июлю 2022 года в Intel работали 113 700 человек по всему миру.
Сокращение численности персонала может стать следствием ухудшением финансовых показателей. Intel. Выручка корпорации, по ее собсьтвенным прогнозам, в 2022 году может оказаться на $11 млрд ниже, нежели прогнозировалось. Одна из причин такого обвала — резкое падение мирового рынка персональных компьютеров (ПК). По подсчётам Gartner, в третьем квартале 2022 года в глобальном масштабе было реализовано около 68 млн десктопов и ноутбуков. Это практически на 20% меньше результата годичной давности, когда отгрузки равнялись 84,4 млн штук. Между тем именно процессоры для ПК являются одной из основных статей дохода Intel.
По оценкам, постоянные издержки Intel варьируются от $25 до $30 млрд. Грядущее сокращение штата, как ожидается, позволит уменьшить данное значение на 10–15%. Кроме того, корпорация получит возможность оптимизировать структуру своих ключевых бизнес-единиц.
Как пишет газета The Wall Street Journal, генеральный директор Intel Пэт Гелсингер планирует разделение бизнеса по разработке чипов и их производства, пишет. Новая структура, о которой глава компании сообщил в письме сотрудникам во вторник, 11 октября, предназначена для того, чтобы позволить сети заводов работать как производителю микросхем по контракту, получая заказы как от самой компании, так и от других заказчиков на одинаковых условиях. [6]
2021
В США Intel отправляет всех невакцинированных сотрудников в неоплачиваемый отпуск
21 декабря 2021 года стало известно о том, что Intel начала уведомлять сотрудников в США об отстранении от работы в случае отказа делать прививку от коронавируса COVID-19.
Невакцинированным работникам Intel придется уйти в неоплачиваемый отпуск в апреле 2022 года. Под исключение попадают те, у кого есть медицинский отвод от прививки, — документ нужно предоставить компании до 4 января 2022 года. Тем у кого будет отвод, придется сдавать тесты на коронавирус раз в неделю, вне зависимости от того, работают они удаленно или в офисе. Тех, у кого не будет отвода, увольнять не будут, но с апреля могут отправить в неоплачиваемый отпуск как минимум на три месяца.
Крайний срок для вакцинации от COVID-19 для сотрудников Intel — 4 января 2022 года. В компании утверждают, что не будет увольнять служащих, не сделавших прививку.
Как пишет издание Oregon Live, Intel в своём намерении поставить крайний срок для вакцинации своих сотрудников ссылается на указ правительства США, который обязывает федеральных подрядчиков прививать своих сотрудников. Это требование касается компаний с более чем 100 работниками в штате. К 21 декабря 2021 года не ясно, будет ли работать этот указ — в начале месяца его действие приостановили в штате Джорджия, а на прошлой неделе и в Луизиане после совместного иска компаний и нескольких религиозных групп. Они утверждают, что указ нарушает Конституцию США. Правительство подало апелляции на решения федеральных судов в этих штатах.
| | Мы внимательно следим за обстановкой в юридическом поле и считаем, что разрешение дела из Джорджии, как и других подобных случаев, займет время. До тех пор мы продолжим информировать наших сотрудников о необходимых действиях, — сообщили в пресс-службе Intel.[7] | |
Прививочный либерализм в мире крупного ИТ-бизнеса: почему Intel не принуждает сотрудников к вакцинации от COVID-19?
Большинство крупнейших американских технологических компаний так или иначе понуждают сотрудников к вакцинации. Причем некоторые из них начали это делать еще до того, как Белый дом в сентябре анонсировал обширное распространение плана по обязательной вакцинации на новые категории граждан в США. Например, на сотрудников компаний-поставщиков федерального правительства[8].
По состоянию на октябрь 2021 года в числе компаний, которые уже ввели обязательную вакцинацию в том или ином виде, Facebook и Google, которые еще в июле анонсировали ее для сотрудников, возвращающихся в офисы. Для работы в офисе необходима вакцинация и в Cisco. Microsoft ввела обязательную вакцинацию не только для сотрудников, присутствующих в ее американских офисах, но для любых гостей на ее площадках[9].
IBM пошла еще дальше и в октябре анонсировала обязательную вакцинацию для сотрудников независимо от того, работают ли они в офисе или удаленно. Иначе им грозит неоплачиваемое отстранение от работы до тех пор, пока они не вакцинируются. В компании при этом заявили, что рассмотрят возможность исключений из этого правила по медицинским или религиозным причинам[10].
Одной из крупных ИТ-компаний, стоящих особняком в прививочном пантеоне, можно назвать Intel. В ее регулярно обновляемой политике, касающейся коронавируса, присутствует пункт, что компания не требует вакцинацию от COVID-19 от своего персонала.
Более того, из соображений приватности менеджеры компании не должны собирать медицинские данные сотрудников и делиться ими с кем-либо, включая информацию о статусе вакцинации, говорится в документе с политикой[11].
Вместе с тем, персонал Intel, присутствующий на площадках, должен соблюдать стандартные противоковидные меры, такие как социальная дистанция и ношение масок. В документе с политикой относительно коронавируса подчеркивается, что сотрудники должны отвечать и требованиям местных законодательств касательно вакцинации и мер, способствующих снижению распространения инфекции.
| | Хотя компания Intel не требует от сотрудников обязательной вакцинации от COVID-2019, мы настоятельно рекомендуем нашим коллегам по всему миру прививаться вакцинами, одобренными соответствующими национальными органами здравоохранения по мере поступления таких вакцин. Для того чтобы сотрудники могли комфортно пройти процесс вакцинации, мы предлагаем им до 4 часов оплачиваемого свободного времени, - рассказали TAdviser в российском офисе Intel. | |
Чтобы поощрять вакцинацию, в августе 2021 года Intel предложила выплачивать за прохождение вакцинации сотрудникам, работающим в штате, по $250, а сотрудничающим с компанией по контрактам с почасовой оплатой – еще дополнительную выплату в размере $100 на еду[12].
Гендиректор Intel Пэт Гелсингер (Pat Gelsinger) при этом отмечал, что вакцинация является критическим элементом для того, чтобы прекратить пандемию: «риск заразиться снижается примерно на треть для вакцинированных людей, а риск тяжелого течения болезни или смерти – в десять раз или больше» [13].
С чем связан более либеральный подход к вакцинации сотрудников в Intel по сравнению с большинством крупного американского ИТ-бизнеса, в компании не пояснили TAdviser. Однако кто-то из пользователей Twitter в комментариях предполагает, что это может быть связано с биографией Пэта Гелсингера: он вырос в провинции в Пенсильвании, населенной религиозными амишами и меннонитами, и сам является религиозным.
Еще в бытность гендиректором VMware Пэт Гелсингер рассказывал, что это бог привел его в бизнес и метафорически называл себя «старшим пастором церкви VMware»[14]. Среди религиозных людей нередко встречается особое отношение к прививкам, поэтому, действительно, не исключено, что политика Intel в отношении вакцинации сотрудников как-то связана с религиозным убеждениям гендиректора компании.
Выплата средств вакцинированным от COVID-19 сотрудникам
В середине августа 2021 года Intel сообщила о выплате бонусов в размере до $350 вакцинированным от COVID-19 сотрудникам. Предложение будет действовать до конца года, производитель чипов воздерживается от введения обязательной вакцинации.
В служебной записке для сотрудников генеральный директор Intel Пэт Гелсинджер призвал сотрудников пройти вакцинацию от COVID-19, денежный бонус выплатят тем, кто уже прошел вакцинацию в качестве благодарности, а также тем, кто собирается проходить, в качестве поощрения. К августу 2021 года в Intel работает около 111 000 сотрудников по всему миру.
| | Я занимаюсь данными, и данные показывают, что вакцинация является важным элементом в прекращении пандемии. Риск заражения вакцинированных лиц снижается примерно в три раза, а риск тяжелого заболевания или смерти снижается в десять или более раз, - отметил Гелсинджер. | |
По сообщению гендиректора компании, все сотрудники, прошедшие вакцинацию, получат денежный бонус в размере $250, сумма может варьироваться в зависимости от географического положения. Он добавил, что сотрудники с почасовой оплатой труда, прошедшие вакцинацию, получат ваучеры на питание на $100 в дополнение к денежному вознаграждению в размере $250. Cрок действия такого предложения для сотрудников будет продлен «в странах, где вакцина недоступна до конца года».
Гелсинджер обратил внимание на то, что вакцинированные сотрудники также смогут возобновить «деловые поездки и участие во внешних мероприятиях и конференциях от имени Intel», начиная с 1 октября 2021 года.
Intel, по сообщению гендиректора, «стремится упростить вакцинацию», что предполагает сотрудничество с правительствами и организациями здравоохранения для доступности вакцин сотрудникам компании, а также членов их семей и контрактных работников Intel.[15]
Назначение Пэта Гелсингера на должность главы Intel
13 января 2021 года Intel объявила о назначении Пэта Гелсингера новым генеральным директором компании. На этом посту он сменит Роберта Суона, который стоял у руля американского производителя процессоров около двух лет. Подробнее здесь.
2019
Запрет на общение с сотрудниками Huawei
10 июня 2019 года стало известно о том, что несколько крупных технологических компаний запретили своим сотрудникам всякое общение с работниками Huawei Technologies из-за санкций, наложенных американским правительством на китайского производителя телекоммуникационного оборудования и мобильных устройств.
Как сообщает информационное агентство Reuters со ссылкой на людей, знакомых с ситуацией, все неформальные контакты с работающими в Huawei людьми были ограничены в Intel и Qualcomm, а также в исследовательской компании InterDigital Wireless и южнокорейском мобильном операторе LG Uplus. Подробнее здесь.
Роберт Суон — новый гендиректор Intel
31 января 2019 года Intel объявила о назначении новым генеральным директором компании 58-летнего Роберта Суона, который временно исполнял эти обязанности с июня, когда Брайан Кржанич был отправлен в отставку. Подробнее здесь.
2018
11 сотрудников Intel были госпитализированы после острого химического отравления
В конце ноября 2018 года 11 работников производственного комплекса Intel в городе Хилсборо (штат Орегон) были госпитализированы после того, как у них появились проблемы с дыханием во время работы. К счастью, обошлось без жертв.
Как рассказал изданию The Oregonian/OregonLive представитель пожарно-спасательной службы Хилсборо Брюс Монтгомери (Bruce Montgomery), непонятно, что стало причиной недомогания людей. При этом он отметил, что бригада спасателей была оповещена об «острых химических отравлениях» и оказала помощь пострадавшим рабочим кампуса Intel Ronler Acres. Все 11 человек находились в сознании, когда их увозили в больницу.
По словам Брюса Монтгомери, пожарники и газоанализаторы в Intel не выявили распространение каких-либо опасных газов на предприятии Intel. В связи с отсутствием токсичных веществ в воздухе бригада специалистов по химическим инцидентам не были отправлены в кампус Intel.[16]
Монтгомери сказал, что ему неизвестно, в каком отделе работают пострадавшие сотрудники. В самой компании воздержались от комментариев. Проводится расследование.
Ранее на заводе Intel в Аризоне, где производятся процессоры, прогремел взрыв. Химические растворы загорелись и взорвались на предприятии по производству чипов в штате Аризона. Сотни рабочих были срочно эвакуированы.
Четыре человека в результате взрыва получили серьезные ожоги и были госпитализированы в местные больницы. Трех рабочих позднее выписали, еще один некоторое время находился критическом состоянии. По словам сотрудников правопорядка, ранения в основном носили осколочный характер. У некоторых рабочих было диагностировано сотрясение мозга.
Тогда предполагалось, что чрезвычайное происшествие произошло по вине одного из сотрудников предприятия. Однако окончательную причину случившегося так и не назвали.
Увольнение гендиректора из-за любовных отношений с сотрудником
21 июня 2018 года американский производитель микропроцессоров Intel объявил об увольнении своего генерального директора Брайана Кржанича. Причина отставки — служебный роман. Подробнее здесь.
2017
Боссам Intel угрожают из-за роста числа женщин и чернокожих в штате
В апреле 2017 года стало о том, что Intel увеличивает расходы на обеспечение безопасности руководителей из-за угроз, поступающих в их адрес в связи с увеличением меньшинств в штате компании.
В 2016 году Intel потратила $1,86 млн на личную охрану генерального директора Брайана Кржанича (Brian Krzanich). Еще $275,2 тыс. были израсходованы на защиту его дома. Для сравнения, в 2015 году безопасность главы обошлась компании всего лишь в $39,6 тыс.
Исполнительный вице-президент Intel Венката Рендучинтала (Venkata Renduchintala), возглавляющий подразделение, которое объединяет клиентские устройства, Интернет вещей и системные решения, получил от работодателя $944,8 тыс. на обеспечение безопасности. Аналогичные годовые расходы на Стейси Смит (Stacy Smith), который в Intel руководит вопросами производства, продаж и операционной деятельности, составили $309,9 тыс.
Согласно материалам, предоставленным Intel Комиссии по ценным бумагам и биржам США, компания увеличивает расходы на услуги охраны в связи с тем, что генеральный директор и несколько других руководителей, а также члены их семей получают угрозы. Более детальной информации на этот счет ИТ-гигант не предоставил.
Bloomberg сообщает, что речь идет об угрозах на почве увеличения числа женщин, чернокожих, латиноамериканцев и других меньшинств в персонале Intel. В апреле 2016 года Брайан Кржанич говорил, что некоторые топ-менеджеры столкнулись с негативной реакцией, связанной с позицией и работой компании по отношению к меньшинствам. В 2015 году Intel собиралась потратить около $300 млн на то, чтобы к 2020-му персонал компании отражал национальный и гендерный состав населения США.
По итогам 2016 года Intel увеличила долю женщин в штате до 25,8%, что на 2,3 процентного пункта больше по сравнению с показателем 2014 года. Кроме того, компания уравняла зарплаты меньшинств и большинства на сопоставляемых должностях.
2016
Сокращение 11% штата
19 апреля 2016 года Intel сообщила об уменьшении численности персонала на 11%, объяснив это решение реструктуризацией, запущенной на фоне падения мирового спроса на персональные компьютеры.
Intel собирается уволить около 12 тыс. сотрудников. К концу 2015 года глобальный штат корпорации насчитывал 107,3 тыс. человек.
За счет массового сокращения рабочих мест Intel рассчитывает сэкономить $750 млн в 2016 году, а также уменьшить годовые расходы на $1,4 млрд к середине 2017-го. Однако сначала чипмейкер должен будет потратить порядка $1,2 млрд на выплату компенсаций уволенным служащим и другие расходы, связанные с объявленной кадровой чисткой.
В Intel отмечают, что большая часть попавших под сокращение работников будет уведомлена об этом до июня 2016 года, однако в некоторых случаях процесс увольнений затянется до середины 2017-го.
| | Эти действия будут стимулировать долгосрочные перемены, направленные на укрепление позиций Intel в качестве лидера в мире умных сетевых технологий, — говорит генеральный директор компании Брайан Кржанич (Brian Krzanich). — Уверены, что мы сможем развиваться как более продуктивная компания, имеющая более широкий охват и сильное управление. | |
В Intel также сообщили, что компания намерена ускорить свою «эволюцию из ПК-компании в организацию, которая развивает облачные технологии, а также обслуживает миллиарды умных устройств».
Одновременно с 11-процентным сокращением штата Intel объявила об уходе Стейси Смита (Stacy Smith) с поста финансового директора. Его переведут на должность руководителя продаж, производства и разработок. Назначение вступит в силу только после того, как компания найдет нового финдиректора, а на это может потребоваться несколько месяцев. [17]
2015: Обновление команды топ-менеджеров
2 июля 2015 года Intel объявила об изменениях в организационной структуре. Главным среди них стала отставка президента компании Рене Джеймс (Renee James).
Она сложит свои полномочия в январе 2016 года. До этого времени Джеймс будет помогать с передачей своих обязанностей новому руководителю, имя которого не сообщается.
Президент Intel Рене Джеймс покинет компанию в январе 2016 года
«За последние 28 лет Рене оказала громадное влияние на развитие Intel, — комментирует отставку президента компании ее генеральный директор Брайан Кржанич (Brian Krzanich). — От имени совета директоров и руководящего состава мы благодарим Рене за ее работу в направлении бизнеса, который мы имеем сейчас. Мы полностью поддерживаем ее решение».
Рене Джеймс назвала свой уход очередным этапом своей карьеры, новое место ее работы не называется. Технологические, производственные и кадровые отделы Intel, которые находятся в прямом подчинении Джеймс, временно перешли в ведение Кржанича.
Помимо ухода президента Intel, в компании объявлено о некоторых других кадровых изменениях. Так, генеральный менеджер Intel по коммуникациям и устройствам Аиша Эванс (Aicha Evans) назначена ответственной за стратегию в мобильном бизнесе, а руководитель фонда Intel Capital Арвинд Содани (Arvind Sodhani) уйдет из корпорации в январе 2016 года, передав свои обязанности главе отдела по сделкам в области слияний и поглощений Уэнделлу Бруксу (Wendell Brooks), который будет совмещать обе должности.
Кроме того, стало известно о завершении интеграции подразделения информационной безопасности Intel Security (создано на базе поглощенной фирмы McAfee) с общей структурой американской корпорации. Intel Security возглавил Крис Янг (Chris Young). Руководитель подразделения New Technology Group Джош Уолден (Josh Walden) теперь возглавляет все исследовательские команды.
«Мы перестроили структуру руководства для дальнейшего повышения эффективности работы, чтобы добиваться преимуществ нашей стратегии быстрее, чем прежде», — заявил Брайан Кржанич.[18]
Примечания
- ↑ Intel allegedly plans imminent lay off of thousands of employees to fuel turnaround
- ↑ Intel Slashes CEO Pay by 25% as Part of Companywide Cuts
- ↑ Thousands of Intel's Irish staff offered three months' unpaid leave
- ↑ Intel staff in Ireland offered three months unpaid leave
- ↑ World at Work
- ↑ Intel Plans Thousands of Job Cuts in Face of PC Slowdown
- ↑ COVID: Intel Tells Unvaccinated Employees They Face Unpaid Leave As Deadline Approaches
- ↑ Sweeping new vaccine mandates for 100 million Americans
- ↑ Microsoft reverses course, will require vaccines for employees who want to return to the office
- ↑ IBM says all U.S. employees must be vaccinated by Dec. 8 or face unpaid suspension
- ↑ Intel Supplier Communications – Take Note of the Update to Intel’s Response and its COVID19 Policy
- ↑ Intel offers employees $250 incentive to get COVID-19 vaccine
- ↑ Intel offers employees $250 incentive to get COVID-19 vaccine
- ↑ CEO Pat Gelsinger Sees His Company as A Congregation Where He’s in Full-Time Ministry (Video)
- ↑ Intel Offers Bonuses To Vaccinated Employees But No Mandate: Memo
- ↑ 11 Intel employees in Hillsboro hospitalized after report of ‘toxic exposure’
- ↑ Intel cuts 12,000 jobs in wake of falling PC sales
- ↑ Intel Announces Leadership Changes
