Кадровая платформа организаторов здравоохранения

2021: Запуск кадровой платформы организаторов здравоохранения

В октябре 2021 года подведомственный Минздраву РФ Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) запустил кадровую платформу для руководителей в медицинской сфере. Проект предназначен для действующих и будущих организаторов здравоохранения, которые хотят развивать медицину в своем регионе и за его пределами.

Наш проект дает возможность построить карьеру там, где Вы нужны прямо сейчас. Примите участие в экспертной работе по организации здравоохранения всей страны. Продвигайте инициативы и получите поддержку сообщества, – заявила директор ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России Ольга Кобякова, чьи слова приводит пресс-служба института.

НИИ Минздрава запустил кадровую платформу организаторов здравоохранения

Участвовать в проекте смогут профессионалы с высшим: медицинским, экономическим, юридическим образованием. Пользователи платформы смогут обменяться опытом и получить консультации коллег, претендовать на управленческие должности различного уровня, а также внести вклад в разработку стратегических инициатив и проектов отрасли для всей страны.

На сайте проекта также отмечается, что, присоединившись к платформе, специалист попадает в поле зрения первых лиц в системе здравоохранения (руководства Минздрава РФ) и сможет претендовать на управленческие должности различного уровня. Операторами проекта выступают ЦНИИОИЗ Минздрава и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС).Как с помощью EvaProject и EvaWiki построить прозрачную бесшовную среду для успешной работы крупного холдинга 2.2 т

Подать заявку можно на сайте, это необходимо сделать до 1 ноября 2021 года. Предполагается оценка по следующим блокам:

• стратегическое лидерство;
• управленческие компетенции;
• масштабность мышления;
• развитие межличностного и социального взаимодействия;
• развитие самоуправления;
• настойчивость и целеустремлённость;
• готовность к саморазвитию;
• командность;
• экспертно-аналитическая компетентность.^[1]

Примечания