Проект

Московский горсовет пунктов охраны порядка, (МГС ОПОП) (1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8)

Заказчики: Московский горсовет пунктов охраны порядка, (МГС ОПОП)

Москва; Государственные и социальные структуры

Подрядчики: Весь учет
Продукт: 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
На базе: 1С:Предприятие 8.2

Дата проекта: 2012/08 — 2012/10
Технология: HRM
подрядчики - 477
проекты - 4441
системы - 420
вендоры - 298

Содержание

Компания "ВЕСЬ УЧЕТ" автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в госучреждении "Московский городской Совет общественных пунктов охраны порядка" (МГС ОПОП) внедрением ПП 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, сообщила компания 31 октября 2012 года.

Подход

Ранее в МГС ОПОП для расчета заработной платы и кадрового учета применялись программы на платформе "1С:Предприятие 7.7".

Большое количество сотрудников и особые требования к кадровому учету побудили руководство МГС ОПОП осуществить переход на программы на платформе "1С:Предприятие 8".

Решение

Специалистами компании "ВЕСЬ УЧЕТ" выполнен перенос данных из программ на платформе "1С:Предпрятие 7.7" в программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Общественные пункты охраны порядка являются государственно-общественными объединениями, среди их сотрудников много бывших служащих МВД, Министерства обороны, ФТС, ФСБ. Их знания и опыт востребованы в деятельности МГС ОПОП. Перед кадровой службой учреждения стоит задача при необходимости предоставлять списки пенсионеров по каждому из ведомств в разрезе округов и районов города Москвы. Для эффективной работы с такого рода информацией специалистами фирмы "ВЕСЬ УЧЕТ" была доработана программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения".

Итог

Внедрение программ "1С:Бухгалтерия государственного учреждения" и "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" способствовало повышению прозрачности учета, переводу автоматизации бухгалтерского учета, кадрового учета и расчета заработной платы в МГС ОПОП на более высокий качественный уровень.