Основные статьи:
2024
Увольнение тысяч сотрудников из-за плохих продаж оборудования
9 августа 2024 года стало известно о том, что корпорация Cisco намерена провести реструктуризацию, в ходе которой будут уволены тысячи сотрудников. Данная мера призвана снизить издержки и улучшить финансовые показатели на фоне плохих продаж сетевого оборудования.
По состоянию на июль 2023 года в Cisco работали около 84 900 человек. Как сообщает Reuters, в рамках реорганизации будут сокращены примерно 4000 работников «или немного больше». Таким образом, глобальная численность персонала будет уменьшена на 4,7–5%.
Сама Cisco подтвердила массовые увольнения, сообщив, что планируя сократить около 7% сотрудников в глобальном масштабе. Таким образом, работы лишатся до 6000 человек по всему миру. В корпорации отметили, что расходы в связи с уменьшением численности персонала достигнут $1 млрд: это денежные компенсации, единовременные выходные пособия и другие затраты. От $700 млн до $800 млн из указанной суммы придется на период с августа по октябрь 2024 года.Метавселенная ВДНХ 
Генеральный директор Cisco Чак Роббинс отмечает, что его компания «вкладывает сотни миллионов долларов в искусственный интеллект», включая решения для облака, инфраструктурные продукты, микросхемы и кибербезопасность. Этот курс развития является одной из причин массовых увольнений.
 | Это значительные изменения, но мы видим, что рынок движется так быстро [в сторону ИИ], что мы должны осуществить реорганизацию, — сказал Роббинс, слова которого приводит ресурс CRN. |  |
В свою очередь, Скотт Херрен, исполнительный вице-президент и финансовый директор Cisco, заявил, что реструктуризация и сокращение количества сотрудников нацелены прежде всего на «достижение эффективности по всей компании»: это позволит направить больше ресурсов в самые быстрорастущие области.[1]
Увольнение тысяч сотрудников
9 февраля 2024 года стало известно о том, что американский производитель сетевого оборудования Cisco проводит реорганизацию, предусматривающую масштабное сокращение штата. Работы лишатся тысячи сотрудников, а сама компания намерена сосредоточить усилия на развитии наиболее быстрорастущих направлений.
14 февраля 2024 года Cisco уточнила, что под сокращение попадет 5% штата, в результате чего работы могут лишиться около 4250 сотрудников.
По состоянию на 2023 финансовый год общая численность персонала Cisco составляет 84 900 человек. Отмечается, что корпорация в рамках реструктуризации сфокусирована на унификации своего ассортимента решений в области кибербезопасности и увеличении доли в соответствующем сегменте мирового рынка. Изменения бизнес-модели призваны в том числе помочь в улучшении финансовых показателей и оптимизации бизнес-операций в сложной макроэкономической обстановке.
Генеральный директор крупного партнера Cisco, пожелавший остаться неизвестным, заявил, что рассматривает сокращение штата как знак того, что «Cisco снова становится экономной и ориентированной на продажи организацией». По его словам, корпорация сфокусируется на средствах обеспечения безопасности и сетевых технологиях. Вместе с тем Брайан Свишер (Brian Swisher), исполнительный вице-президент Advizex, дочерней компании Fulcrum IT Partners и одного из партнеров Cisco, отмечает, что оценивает реорганизацию Cisco как переход к более быстрому росту. По его словам, Cisco постоянно осуществляет организационные изменения, чтобы «лучше поддерживать клиентов и партнеров».
С другой стороны, топ-менеджер по продажам еще одного партнера Cisco, пожелавший остаться неизвестным, заявил, что рассматривает увольнения как вынужденную меру, связанную с тем, что некоторые крупные проекты Cisco не оправдали ожиданий. Сокращение персонала в таких командах позволит высвободить ресурсы для перспективных направлений.[2]
2022: Массовое сокращение штата сотрудников
17 ноября 2022 года компания Cisco обнародовала планы по реорганизации своего персонала. В финансовых документах компания отметила, что на перестановки планируется потратить в общей сложности $600 млн, причем половина этих расходов придется на четвертый квартал 2022 года.
Реструктуризация будет включать перестановки, увольнения и найм новых сотрудников, а также сокращение портфеля недвижимости, чтобы отразить увеличение объема смешанных работ. Представитель компании сообщил, что план затронет около 5% сотрудников. По состоянию на 30 июля 2022 года в компании насчитывалось около 83 300 штатных сотрудников, что означает, что около 4 100 человек потеряют работу.
Однако представитель компании отметил, что Cisco будет нанимать сотрудников на другие должности и рассчитывает закончить 2022 финансовый год с примерно таким же количеством сотрудников, как и в начале года.
| | Это решение не было принято легкомысленно, и мы сделаем все возможное, чтобы оказать поддержку тем, кто был затронут, включая щедрые выходные пособия, услуги по трудоустройству и другие льготы, где это возможно, - сказал представитель. Помощь в трудоустройстве будет включать в себя все, что мы можем сделать, чтобы помочь пострадавшим сотрудникам занять другие открытые вакансии в компании, добавил представитель. | |
Cisco аналогичным образом реализовала план реструктуризации в середине 2020 года, который включал значительное число увольнений. Хотя представитель компании отказался сообщить, какие отделы больше всего пострадают в этот раз, финансовый директор Скотт Херрен и генеральный директор Чак Роббинс заявили в ходе телефонного разговора о доходах, что компания намерена направить больше ресурсов на корпоративные сети, платформы, системы безопасности и облачные продукты.
Херрен призвал аналитиков не думать об этом как о действиях по сокращению численности персонала, мотивированных экономией средств. Это действительно ребалансировка. Он добавил, что в идеальном случае компания могла бы просто перевести сотрудников из одной области в другую, но реальность такова, что в той или иной степени будет наблюдаться несоответствие квалификации.[3]
2020
Экс-программиста Cisco приговорили к 2 годам тюрьмы за удаление 16 тыс. учетных записей ВКС-сервиса
В середине декабря 2020 года бывшего инженера Cisco приговорили к 2 годам тюремного заключения за несанкционированный доступ к сети Cisco, а также удаление 16 тыс. учетных записей ВКС-сервиса Cisco Webex Teams. По данным следствия, экс-работник компании совершил преступление вскоре после увольнения. Подробнее здесь.
План по экономии $1 млрд в год
В середине августа 2020 года Cisco обнародовала план сокращения годовых расходов на $1 млрд, который приведет не только к увольнениям, но и к выходу технологического гиганта с убыточных ИТ-рынков. Генеральный директор Cisco Чак Роббинс сообщил инвесторам, что компания переходит на модель услуг, поскольку именно она наиболее выгодна в постпандемическом мире.
План реструктуризации затрат включает программу добровольного досрочного выхода на пенсию, которая будет включать различные единовременные выплаты в размере около $900 млн.
| | Cisco увольняет людей каждый год - обычно в августе. Хотя на этот раз сокращения, вероятно, будут несколько выше, - сказал один из менеджеров Cisco, пожелавший остаться неназванным. | |
Партнеры Cisco полагают, что ряд сокращений будет связан с убыточными линейками продуктов.
| | Мы собираемся изменить баланс наших инвестиций в научно-исследовательские проекты, обратить основное внимание на ключевые области с хорошими перспективами, - сказал Роббинс. | |
Среди перспективных областей он назвал облачную безопасность и сотрудничество в облаке, а также разработку решений для образования и здравоохранения.
Кроме того, компания Cisco может сократить повседневные бизнес-расходы, такие как оплата недвижимости и коммунальные услуги, а также командировочные. В июне 2020 года Cisco провела цифровое мероприятие Cisco Live 2020, а саммит партнеров, запланированный на ноябрь, был переведен в виртуальный формат. Главный кампус Cisco в Сан-Хосе, Калифорния, не используется с марта, как и ряд офисов в Сан-Франциско, Нью-Йорке и штате Вашингтон. Также простаивают офисы Cisco в Китае, Италии, Южной Корее и Австралии.
С учетом этих изменений Cisco рассчитывает сэкономить $800 млн в первом квартале 2021 финансового года, который заканчивается в ноябре 2020-го календарного. Еще $200 млн уменьшенных затрат придется на оставшиеся месяцы отчетного года.[4]
Cisco дала 75 тыс. сотрудников дополнительный выходной
22 мая 2020 года Cisco дала выходной 75 000 своих сотрудников. В электронном письме, распространенном внутри компании, глава отдела кадров Франсин Катсудас (Francine Katsoudas) сообщила, что дополнительный выходной день призван помочь им восстановиться после нескольких недель удаленной работы в условиях связанного с коронавирусом COVID-19 кризиса.
Cisco, входящая в число лидеров мирового рынка сетевого оборудования корпоративного уровня, столкнулась с высоким ростом спроса на свою продукцию после резкого перехода сотрудников многих фирм на удаленную работу. Но, как и в других крупных корпорациях, сотрудники Cisco также столкнулись с рядом проблем при работе из дома. Катсудас отметила, что некоторым сотрудникам нужно присматривать за детьми, которые учатся дистанционно, а другим заботиться о пожилых родителях. Некоторые остались в одиночестве и тяжело переносили изоляцию.
| | Может показаться, что причин не брать выходной очень мало, - отметила Катсудас в письме. - Нам нельзя пойти в гости или театр, люди нуждаются в нас, а нам нравится наша работа. Но есть одна причина, чтобы остаться дома: мы сами. | |
По словам Катсудас, сотрудникам, у которых есть обязательства перед заказчиками или у которых есть важные задания в этот день, будет разрешен взять выходной в другой день.
Еще один технологический гигант, Google, также попросила сотрудников брать выходные в пятницу, чтобы, как сообщили в компании, решить проблемы с выгоранием на работе. Google заявила, что начнет открывать новые офисы по всему миру уже в июне 2020 года, но большинство сотрудников Google, скорее всего, будут работать из дома до конца года. Facebook также заявил, что позволит работникам, которые могут работать удаленно, продолжать трудиться из дома до конца 2020 года.[5]
2019: Трое сотрудников Cisco ушли к конкуренту, прихватив секретные документы
19 ноября 2019 года стало известно о том, что трое сотрудников Cisco ушли к конкурирующую компанию — Poly, прихватив тысячи секретных документов.
Cisco подала в суд на Уилсона Чанга (Wilson Chung), Джеймса Хе (James He) и Джедда Уильямса (Jedd Williams) «за грубые нарушения прав интеллектуальной собственности», пишет издание Silicon Valley Business Journal со ссылкой на представителя компании Робина Блума (Robyn Blum).
.jpg)
По его словам, компания редко подаёт такие иски, а делает это для защиты своих инвестиций в исследования, разработки и «ценной интеллектуальной собственности».
Согласно жалобе Cisco, Уилсон Чанг и Джеймс Хе, работая в подразделении Unified Communications Technology Group, незадолго до ухода в Poly скачали несколько тысяч конфиденциальных документов, которые принадлежат компании и касаются разработки, производства, цен и оценки рыночных возможностей продуктов Cisco. Они пытались замести следы, но производитель сетевого оборудования обнаружил факт копирования коммерческих секретов.
Что касается Джедда Уильямса, то он, занимая в Cisco руководящую должность в отделе продаж, середине октября 2019 года загрузил электронную таблицу Cisco с прогнозами по сбыту, а затем объявил об увольнении по личным причинам. Вскоре он перешел в ту же конкурирующую фирму, что и двое других сотрудников.
Также Уильямс обвиняется во внедрении в Poly стратегии работы на рынке, которую он назвал Project X и разработал будучи сотрудником Cisco.
После обращения Cisco в суд акции Poly упали в цене на 2%. В начале ноября 2019 года их стоимость снизилась на четверть из-за слабых финансовых результатов. Рыночная капитализация Poly составляет чуть более $1 млрд против $193 млрд у Cisco (на 20 ноября).[6]
2018: Средний стаж работы сотрудников — 7,8 лет
В апреле 2018 года стало известно о том, что в Cisco средний трудовой стаж одного служащего составляет 7,8 года. Производитель сетевого оборудования предоставляет тренажерный зал, оплачивает пять выходных в год за общественную деятельность, компенсирует расходы на обучение и каждый квартал выдает премии за участие в социально-культурных мероприятиях. Подробнее здесь.
2017: Сокращение 1100 рабочих мест после полутора лет падения продаж
17 мая 2017 года корпорация Cisco сообщила об очередном сокращении штата после полутора лет падения продаж.
Как сообщает газета The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на отчет Cisco, отправленный в американскую Комиссию по ценным бумагам и биржам, к ноябрю 2017 года численность персонала компании уменьшится на 1100 человек. Расходы на выплату компенсаций и другие меры, связанные с кадровой реструктуризацией, оцениваются в $150 млн.
В августе 2016 года Cisco сообщала об увольнении 5500 человек, что соответствовало 7% штата. На тот момент в компании работало меньше, чем в мае 2017 года, когда были анонсированы новые сокращения рабочих мест, заявил изданию генеральный директор Cisco Чак Роббинс (Chuck Robbins). К 28 января 2017 года общее количество сотрудников Cisco составляло 71 959 человек.
По мнению обозревателей издания Financial Times, Cisco увольняет людей с целью экономии и увеличения маржи прибыли, которую компания пытается наращивать за счет работы на новых для себя рынках сервисов и программного обеспечения. Вендор демонстрирует рост доходов в сфере информационной безопасности, но сталкивается со слабым спросом на ключевые продукты — сетевое оборудование, добавляет WSJ.
С целью развития быстрорастущих направлений Cisco активно скупает компании, специализирующиеся на облачных вычислениях, аналитике и искусственном интеллекте. В мае 2017 года корпорация объявляла о трех покупках.
Cisco сообщила об увольнениях вместе с публикацией финансовой отчетности, из которой стало известно, что выручка компании снижается уже шесть кварталов кряду. На этом фоне стоимость акций американского производителя роутеров и коммутаторов уменьшилась на 7,7% в ходе дополнительных торгов после закрытия биржи 17 мая 2017 года.[7]
2016: Cisco уволит 14 тысяч сотрудников или 20% штата
Крупнейший производитель сетевого оборудования Cisco Systems Inc. намерен сократить 14 тыс. рабочих мест, сообщает "Интерфакс". Сокращения произойдут в течение следующих нескольких недель.
Чтобы уменьшить зависимость от производства оборудования, спрос на которое падает, компания Cisco активно меняет вектор развития и вкладывает средства в ПО для анализа данных и облачные технологии. Грядущие сокращения связаны с тем, что сотрудники не обладают необходимыми для этого навыками.
По данным на 30 апреля 2016 года, в Cisco работали более 70 тыс. сотрудников по всему миру. Последнее крупное сокращение в компании произошло в 2014 году: тогда руководство уволило 6 тыс. позиций.
2014: Реорганизация приводит к сокращению 6000 человек
Cisco Systems раскрыла летом 2014 года планы еще одной реорганизации, в ходе которой будет сокращено 6 тыс. чел., или примерно 8% персонала во всем мире. Осуществляя перестройку, компания намеревается взять прицел на «ключевые области роста» — облако, ПО и ИТ-безопасность[8].
Эти увольнения, о которых было сказано при объявлении прибыли за 4 квартал, начнутся в 1 финансовом квартале. Какие подразделения будут затронуты, пока неизвестно.
«Если мы собираемся стать ИТ-игроком № 1, а мы намерены им стать, то наша способность двигаться требует решительности и требует инвестирования в эти [области] роста», — заявил главный управляющий Cisco Джон Чемберс во время пресс-конференции с аналитиками.
2013: Сокращение 4 тыс менеджеров
Компания Cisco Systems объявила летом 2013 года о сокращении примерно 4 тыс. сотрудников. В компании стало слишком много руководителей среднего звена, подчеркнул генеральный директор Cisco Джон Чэмберс, тогда как быструю реакцию на изменения ситуации в отрасли могут обеспечить только малые рабочие группы.
Расходы, связанные с сокращением штатов, составят около 550 млн долл. От 250 до 300 млн будут отнесены на счет первого квартала 2014 финансового года, который у Cisco начался с 28 июля. За предыдущий квартал объем продаж компании возрос на 6% по сравнению с прошлым годом до 12,4 млрд долл., а чистая прибыль выросла на 18% до 2,3 млрд долл.
Cisco не в первый раз перестраивает структуру управления. Несколько лет назад в компании были созданы так называемые «советы» для координации действий различных подразделений. Впоследствии большая часть из них была ликвидирована, что тоже объяснялось необходимостью ускорения процесса принятия решений.[9]
2011: Кризис и сокращение 9% персонала
В июле 2011 года Cisco Systems сообщила о сокращении 6,5 тыс. рабочих мест, что составляет около 9% от общей численности штата (примерно 73,4 тыс. человек по всему миру). В соответствии с заявлением Cisco, сделанным в мае 2011 года, массовые увольнения являются частью глобальной инициативы компании по снижению годовых расходов на $1 млрд, или на 6%, передаёт NYTimes.com.
18 июля, Cisco заявила о намерении уволить 4,4 тыс. сотрудников. Еще 2,1 тыс. работников предпочли уволиться по программе досрочного выхода на пенсию. Согласно данным компании, сокращения в целом затронули 15% специалистов Cisco уровня вице-президента и выше. Оповестить сотрудников, попавших под сокращение (в США, Канаде и других странах), об увольнении в компании планируют в начале августа.
По оценкам Cisco, на выходные пособия уволенным сотрудникам, выплатить которые планируется в течение нескольких кварталов, в компании потратят $1,3 млрд. При этом $750 млн, включая $500 млн на программу досрочного выхода на пенсию, Cisco выплатит только в текущем квартале.
Кроме того, Cisco также сообщила о намерении продать свой завод по производству приставок для цифрового телевидения, расположенного в Мексике, тайваньской компании Foxconn Technology Group. По условиям сделки, все сотрудники завода — 5 тыс. человек — перейдут на работу в Foxconn Technology в первом квартале 2012 финансового года.
См. также
- Сотрудники и управление персоналом в Microsoft
- Сотрудники и управление персоналом в Oracle
- Сотрудники и работа в Apple
- Сотрудники и работа в Google
Примечания
- ↑ Exclusive: Cisco to lay off thousands more in second job cut this year
- ↑ Cisco Job Cuts To Total ‘Thousands’ As Tech Giant Focuses on ‘High-Growth’ Areas: Report
- ↑ Cisco plans to cut 5% of workforce under $600M restructuring plan
- ↑ Cisco Restructuring: Partners Predict $1B In Cost Cuts Mean Layoffs, Product Line Drops
- ↑ $191 billion tech giant Cisco is giving its 75,000 employees the day off on Friday to recharge
- ↑ Cisco accuses three former employees of stealing trade secrets and taking them to Poly
- ↑ Cisco to Lay Off 1,100 More Workers
- ↑ Cisco: новая реорганизация затронет 6000 человек
- ↑ [1]
